650-2009 የከፍተኛ ትምህርት አዋጅ.pdf

• word cloud

• Extraction Summary

ነ ሃ በኤጀንሲው የሚጠየቁ ሌሎች መረጃዎችን ርርር ሃሽከ ከይ በቨፎርቨነፎ ከ ከሃ ከ እብዘከነ የእውቅና ፈቃድ እድሳት ጥያቄ ዐየ ከ ሻርበከ ከር ልደርበርሃ ከ ከ ርዐ ዐ ከ አበቪ ወዘርሃ ጴፎሃ ከከ ዩበክርቢ ከሀፎ ከ ህበፎበ። ወይም የስም ለውጥ አስመልክቶ ለሚኒ ነ ርሀዩ ዐ ርከበ ክጩበ ዐ ስቴሩ ምክር ይሰጣል ከሀኪ ርርዐክር ኳከ ከር ህ ት ሽ ከ ።

• Cosine Similarity

ሃ ዩርኪ ነጋሪት ጋዜጣ ፖሣቀ ቭቨጵ ከፎ ዞዐኦ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እርሀ እ ሀክከ ዚር በኢትዮጵያ ፊዴራላዊ ዲሞክራሲያዊ ሪፐብሊክ ሕገመንግሥት አንቀፅ ዛ መሠረት የሚከተለው ታውዷል ክፍል አንድ ጠቅላላ አጭር ርዕስ ይህ አዋጅ የከፍተኛ ትምህርት አዋጅ ቁጥር ሺ ተብሎ ሊጠቀስ ይችላል ትርጓሜ የቃሉ አገባብ ሌላ ትርጉም የሚያሰጠው ካልሆነ በቀር በዚህ አዋጅ ውስጥ ፅ ሆ አካዳሚክ ማሕብረሰብ ማለት በተቋም ውስጥ በመደበኛነት ወይም በጊዜያዊነት በመማር በማስተማር እና በምርምር ተግባር ላይ ተሰማርተው የሚገኙ ሰዎችን ያቀፈ ነው አካዳሚክ መኮንን ማለት የምርምርና ህትመት መኮንን ሬጂስትራር እና የመሳሰሉትን መኮንኖች ማለት ነው የአካዳሚክ ሰራተኛ ማለት በማስተማር እናወይም በምርምር ተግባር ላይ የተሰማራ የተቋም ሰራተኛ ሲሆን ሰኔት በሚያወጣው ደንብ መሠረት የአካዳሚክ ሠራተኛ ተብሎ እውቅና የተሰጠው ሌላ የተቋሙ ባለሙያንም ይጨምራል የትምህርት ክፍል ማለት የአንድ ተቋም አካል የሆነ ኮሌጅ ፋካልቲ ትምህርት ቤት ኢኒስቲትዩት ማዕከል ወይም ዲፓርትመንት ነው የአስተዳደር ድጋፍ ሰጪ ሰራተኛ ማለት የአስተዳደር የቢዝነስ አመራር የፋይና ንስና የሂሳብ ሥራ የምግብ አገልግሎት ማቅረብ የጥገና የጥበቃና ደህንነት ወይም የመሳሰሉትን ተግባራት የሚያከና ውን የተቋም ሰራተኛ ነው ኤጀንሲ ማለት በሚኒስትሮች ምክር ቤት ደንብ የሚቋቋም የትምህርት አግባብነትና ጥራት ኤጀንሲ ነው ማዕከል ማለት በሚኒስትሮች ምክር ቤት ደንብ የሚቋቋም የትምህርት ስትራ ተጂ ማዕከል ነው ከፍተኛ ትምህርት ማለት በስነጥበብ ማሕበራዊ ሳይንስና በሳይንስና ቴክኖሎጂ መስኮች በቅድመ ምረቃና ድህረ ምረቃ የዲግሪ ፕሮግራሞች በዚህ አዋጅ አንቀጽ ሀ ሥር በተመለከቱት የትምህርት አግባቦች የሚሰጥ ትምህርት ነው አከዐነና ገዝርከኦኮዞበ ጴርርዐከርር ካከ ልብር ከ በቨሀቪከ ዐ ከ ሾርበ ጠበርር ርሀህከር ዐ ሀሀ ቪ ከርርኮሃ ሀርቪበር ጅሏክፕ ዐእ ፌፈጪኗኣጄዷሏቪ ጅዚርነእ ከበዚሩቲ ከ ሸርአቢ ነ ከ ርር ከ ቭፎከፀ ርከኪ ርበ እ አርከበዐኢ ር ከ ርበፎእ ርባክር ከርኳባ ርብር ርኬሃ በር ከ ፐከ ነ ርርከ በዐበጀ ርርከ ዐበቨ ነሀበ ዝርበከር ቧከ በከዐኪ ርህር ዐቨርር በር ርከ ዐበርር ዐከር ዐበርር ርክበር ክካርበ ክበይበከርጻ ዐ ከ በህከ በሃበ ከይ ርኮርነሃ ዐ ፎቧርከበ ርርከ በ ዐከር አፎ ዐ ከ ህ ነኣከ ከ ከፎ ፎርዐክበርበ ኮሃ ፎበ ሀሮ ርርብር በርበ ር ርህ ርከ ሀ በበ ርርበቨ ከከርበ ርከከርዐ ህበ ዐ ከ በከክኬ ሀኛሃ ጠበር ፐር ዐ ከከ ርቧከሃበ ሀዐነ ቧቪሃ ከበ በርር ርርክከ በ በፎበከርር ርሃ ርህሃ ርከ ዐከመ ነርር ዲክዩርክርሃ ር ርርሂቧበርር ቨነ ልደበርሃ ከር ከከር ከሃ ርኪ ዐያ ከር ክክርቨ ዐ እበ ዕብቪር በ ር ጄፎሃ ፀር ከ ከከ ኩሃ ሀኪ ዐ ከ ክክርቨ እብበ ከከሯ ፀበክርከ በበ ፀበክር ከ ርርከርር ዐሼሂርበ በበርቨሀ በ ር በ ህከ ቪቨርበ በርጩር በር ክከ ቢሃ ዐ ከ በርቨህርሃ ፎ ህክበ ልብበርር ዐ ከ ርቢ ገጽ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እር እ ሀክበከር ተቋም ማለት የመንግሥት ወይም የግል በከከ በበ ህቨር ዐ ዐዘሃ ከከር የከፍተኛ ትምህርት ተቋም ነው በክርኬ በሀበ ሚኒስቴር ወይም ሚኒስትር ማለት እብከሃ ዐዘ እብከፎ በከ ከ እብከሃ እንደቅደም ተከተሉ የትምህርት ሚኒስቴር ርሆ እብበኗፎ ዐ ሾብከርበ ርዐኦርርክቨነር ወይም ሚኒስትር ነው ሰው ማለት የተፈጥሮ ሰው ወይም ሀየቢ ከበርበ በል ር ክ በህግ የሰውነት መብት የተሰጠው አካል ነው ዘ ዐበ ከ በር ከዐበክጀክከቨበር የግል ተቋም ማለት በአ ንድ ግለሰብ ከከ ፀበክርከ ከ ከከ ከሃ ባት ከኣ ነድ በላይ ቁጥር ባላቸው ሰዎች ከ ከበር ከነ ዐክበር ርሆ ከሃ በከ በን ማ ነበራት ወይም በ በ ረት ርፉ ዐደ ርበ በ ር ሁም ሣ መነ ኣኸ ዐሀርቪቧቪህሃር ርሃ ርክክበርር ርኪ ማህበራት ይም በጭ አ ርነት ከይከፎ ርበክህርበክከ በበክ ከከር ሠረተና በኢትዮጵያ ውስጥ የሚንቀሳቀስ ዐዐበ ከ የከፍተኛ ትምህርት ተቋም ነው የመንግስት ተቋም ማለት እንደ አግባ ፎህከር ህሀከ በር ከከከቢ ብነቱ በጀቱ በፌዴራል ወይም በክልል ኣከ ኮህፎር ርር ኩሃ ከር ርር መንግስት የሚመደብለት የከፍተኛ ትምህ ፎ ሃርቨክበርበቪ ከ ር በሃ ከ ርት ተቋም ነው ክልል ማለት በኢትዮጵያ ፊዴራላዊ ፎ ከበርከ ከሃ ፎ ሀርርበር በ ለዲብርር ዲሞክራሲያዊ ሪፐብሊክ ሕገመንግስት ዐ ከ በከዜ ከር ሾርበር አንቀጽ ጣሄ የተመለከተው ማንኛውም ጠበርርቪከር ቪዐህከር ከሀፈ ክልል ሲሆን የአዲስ አበባና የድሬዳዋ በር ከ ለ ላኞ በ ሸር ርሃ ከተሞች አስተዳደሮችን ይጨምራል በቪ የቴክኒክ ሰራተኛ ማለት የአስተዳደር ፍርከበር ሸ በ ከከበበቪሃ ድጋፍ ሰጪ ሰራተኛ ያልሆነና የመማር በበር ዩመበባሃርፎብ ዐ ከፎ ርከበደ ማስተማርንና የምርምር ሥራን ለማገዝ መሺበበ ርርከ አርር ከቤ የተቀጠረ ሰራተኛ ሲሆን በማስተማርያ ርር በርር ዐርከከ ሆስፒታሉች ውስጥ የተቀጠረ የአካዳሚክ ሃ ፎርከ ከኮ ሰራተኛ ያልሆነን ባለሙያንም ይጨምራል ማንኛውም በወንድ ፆታ የተገለጸው ከሃ ኬ ከይር በርህበ ይበብፎ አነጋገር ሴትንም ይጨምራል በርህበ ከር ፎክበበበር ይ የተፈፃሚነት ወሰን ርሀዩ ላህዐህር ጸ ይህ አዋጅ በኢትዮጵያ ውስጥ በሚንቀሳቀስ ማንኛውም ተቋም ላይ ተፈፃሚ ይሆናል የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ድንጋጌ ቢኖርም ይህ አዋጅ በሃይማኖት ተቋም ሥር ባለና ዓላማውና የትምህርት ሥርዓቱ ኃይማኖት ነክ በሆነ ተቋም ላይ እንዲሁም የዲኘሎማ እና የሰርተፊኬት ስልጠና ብቻ በሚሰጥ ተቋም ላይ ተፈፃሚ አይሆንም ከ ሂር ከ ከኪ ዐሀከበ ከሀ ከሃ እዐአኳ ከዉበ ከ ዩነ ከር ከ ልበር ከ ዥርበከበ ከ ከ ከ ሀእከበር ር በ ዴከ ዐከርቨክር ከሰ ሀርህ ር በሃ ር ከ ከ ከ ሸፎሯ በሃ በቨ ርርቨርር በ ገጽ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እር እ ሀክበከር ቤዬ ያከፍተኛ ትምህርት ዓላማዎች ፋ ዐከሀርርቧቢሂርኡ ዐር ኗከር ፒበክርኢቧቧቪ የከፍተኛ ትምህርት ዓላማዎች የሚከተሉት ፐከይ ዐቨርበህርፍ ዐ ከፎከር በዚርቧዐበ ፀፎ ናቸው ጳ አገሪቱ በአለም አቀፍ ደረጃ ተወዳዳሪ እንድ ዞናርኮር እክዐክርፀል ቧበ ትሆን የሚያስችሏት በእውቀት ክህሎትና በሃ ሸ በህዝበከር ክከ አመለካከት የታነፁ ምሩቃንን በአገሪቱ ፎላ ክበከ ዐ ከበር ከ ሁጎ መሠረት ን መሰኮችና ልበ ርቨበር ከ ከ ርዐክክቨዝ ከ ኮፀርዐክበር የተምህርት ዓይነቶች ማፍራጉት በሀሃ ርዐቧዩክቪሂ በረ የ ለ ን ር ኩክ ክበፎ ከ ርበከከርር ፐርርበርከ ዐርህበደ ዐክ ቀት ክኖሎ ምርምርን ማራመድና ማጎልበት በ ከሃ ከበና ርከፎከ ዛነከ ከፎ ርዐክክ። ቋሃ ተሰ ከፍተ እን ላበረከቱ ግለሰቦች በርደር ዐ ዐ ርከርሃርአበርበ አንሪዎችን የወስጠቶት ወይም የክብር ርከ ርሃ አነ ክከከበሃ ርርዐበሃ ላተኛ ታ ተ ገ ለመጀመሪያና ይለና ላቲ ትምህርት እፃዛ ርኬ ከነ ዐ ርሀፎ ለ ቴክኒክና ሙያ ትምህርት ቤቶች እገዛ ከ ክርሃ ፎርከክር ሃዐር ማድረግና ከነሱ ጋር መተባበር ርከ ክሃ ኩ ሮ በዚህ አዋጅ በተደነገገው መሠረት አመታ ከከ በህሃ ር ከ ዊና የቀደምት አመታት የትምህርት ግብአ ር ቧህቹቄ ከክቧክር ትና ውጤት እንዲሁም የፋይናንስ ገቢና ከርክበር ዩእበርርር ከሀ ከ ወጪ ስታቲስቲካዊ መረጃዎችን የማሳተም ዮርበኪ በዚህ አዋጅና በማቋቋሚያው ሕግ ወይም በርከ ዐከር ፎኮከ ክህ ር በመመስረቻው ሰነድ የተሰጠውን ሌሎች ከ ዥርበከከ በ በህከበርበ ዐ ፃላፊነቶችን የመወጣት ከከክበርክ ስለተቋም ደረጃ ማንኛውም ተቋም ቀጥሎ ከተመለከቱት በአንዱ መቋቋም ይችላል ጳ ዩኒቨርስቲ ዩኒቨርስቲ ኮሌጅ ኮሌጅ ኢንስቲትዩት ስለትምህርት ደረጃ በዚህ አዋጅ ስለተቋማት ደረጃ የተደነገጉት እንደ ተጠበቁ ሆነው በማንኛውም ተቋም የሚሰጥ ሥርዓተ ትምህርት በባችለር ቢኤቢኤስሲ ዲግሪ የሕክምና ዶክተር ኤምዲ ወይም የእንስ ሳት ሕክምና ዶክተር ዲቪኤም ዲግሪ የማስትሬት ዲግሪ ኤምኤ እና ኤምኤሲሲ ወይም የሕክምና ወይም የሌላ ሙያ ስፔሻሊስት ላክሃ አቤ በሃ ከ ከከርበ ፀበከሃ ከቧነበ ከ ዐ በር በርሃ ርዐበርደ ከፎር ሃ ቪገርጩበ በክር ኣነከዐሀቪ ዞፎሠርርፎ ዑ ከይ ሀርህኪ ዐ ከ ኮርኪ ቢኪ ዐ ከህበ ህከር በር ርህርህ ከይ በሃፎዐ ኮሃ ከሃ በከበበ ከ ከሃ ፐ በቧሺሃ ከ ሀሀ በ ከር ርከርር ፀጩርር ል እፅርፎዐር ዐር እ ዐ ርር ነፎጪበበጂሃ እፎርርቧፀ ንኣእብ በርጩፎር እአርፄ ንፀጩሟፎር እዲእ ዐ እር ጃ ዐከር ፐ ኳዐር ገጽ ሺ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እርሀ እ ሀክከ ኮቧርር ጸ የዶክትሬት ፒኤችዲ ወይም ተመሳሳይ ደረጃ ያለው ሌላ ዲግሪ ወይም በሴኔት የተወሰነ ማንኛውም ሌላ ዲግሪ የሚሰጥ ይሆናል የዩኒቨርስቲ ደረጃ ስለመስጠት ማንኛውም ተቋም ዩኒቨርስቲ የሚለው ስያ ሜና ደረጃ በሚኒስቴሩ የሚሰጠው የሚከ ተሉትን መመዘኛዎች ሲያሟላ ይሆናል ሀ ለ መ ሠ በመደበኛ የዲግሪ ፕሮግራሙ ሺ እና ከዚያ በላይ ተማሪዎችን ቢያንስ ከዲፓርትመንት በላይ በሆኑ ሶስት የትምህርት ክፍሎች በቅድመ ምረቃና ድሕረ ምረቃ ፕሮግራሞች የማስተማር አቅም ሲኖረው ወይም በመ ደበኛ የዲግሪ ፕሮግራሙ ሺ አና ከዚያ በላይ ተማሪዎችን ቢያንስ ከዲፓርትመንት በላይ በሆኑ አራት የትምህርት ክፍሎች በቅድመ ምረቃ ኘሮግራም ብቻ የማስተማር ዓቅም ሲኖረው በዩኒቨርስቲ ኮሌጅነት ወይም በኮሌጅነት ወይም በእኒስቲትዩትነት የከፍተኛ ትምህርት አገልግሎት ሲሰጥ የቆየ ከሆነ በዲግሪ ኘሮግራም ቢያንስ ለአራት ተከታታይ አመታት ተማሪዎችን ያስመረቀ ሲሆን አግባብነት ባላቸው የተለያዩ መስኮች ምርምር የሚያደርግ የምርምር ውጤ ቶቹን ያሳተመ እና የምርምር ግኝቶችን ለተጠቃሚዎች የሚያስተላልፍባቸውን መንገዶች ያመቻቸ ሲሆን በሚኒስቴሩ የወጡ ዛገራዊ አነስተኛ የደረጃ መመዘኛዎችን የሚያሟላ ደረጃውን የጠ በቀ ስርዓተ ትምህርት ለስራው አስፈላጊ የሆኑ የአካዳሚክ ሰራተኞች በዚህ አዋጅ የተደነገገውን ተቋማዊ የአስተዳደር አደረጃ ጀት የማስተማሪያ ክፍሎች ቤተመፃዛሕ ፍትና ቤተሙከራዎች ያለው እና ሌሎች ለየትምህርት መስኩ የሚያስፈልጉ ግብአቶ ችን ያሟላ ሲሆን እና ሌሉሎች በሚኒስቴሩ የተቀመጡ አነስተኛ የደረጃ መመዘኛዎችን ሲያሟላ የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ድንጋጌዎች ቢኖሩም በዚህ አዋጅ አንቀጽ የተደነገገው እንደተጠበቀ ሆኖ አንድ ተቋም የዩኒቨርስቲ ስያሜና ደረጃ ይዞ እንዲቋቋም ታስቦ ከሆነና ያለው የፃብት አቅርቦትና ተቋማዊ እቅድና ራዕይ ሲታይ የታሰበው ተቋም በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ሥር የተቀመጡትን መመዘኛዎች ተቀባይነት ባለው ጊዜ ውስጥ ሊያሟላ ይችላል ብሎ ሚኒስቴሩ ሲያምን ተቋሙ ዩነቨርስቲ ሆኖ መቋቋም ይችላል ርር ከ ርር ዐ ዐ ከሃ ከ በርጩ ከ ጴሃ ከ በርርፎበርበ ከሃ ከ ርፎበር በ ርርጩርቧአክ ክር ክ ልሏ ዐዬኗቪሄሂ ለክ ኪ ከ ከ በ ከ በጩበር በበ ሀ ዐ ዝበነፎሃ ኩሃ ሀከ እቴበነሃ ህከርር ከ ር ከ በበህቧ ርበአበርበ ርርሃ ርደ በበርህር ር በ በ ከርር ቧርር ር ከ ቢ ከ በበህቧ ርበአበርበ ርርሃ ርደ በበርህር በበ ርባር ከ በርዐቨበ ከ ፎር ከ ርቤርህሃዩ ደ በር በር ከ ከርርበ ርበርበደ ነርር ዐ ከከመ ር ቪር ከር ርርርበፎበ ኛሃ ር ር ሀ ሀበ ርርከ በሸርርርበ ሀፎ ከ ከ ሀህከቨከ ርከ ር ከ ርፎብ በ ሀኪ ዐ ከር ርርከ በ በህ ከ ርሀርህበ ከ በርከ ከር በ ከሃ ከ እፅበሃ ከ በርርርሃ ርርብር በ ጀዐሃርክበ ከርከሸ ነር ከሃ ከ ዥዐርበኪ ርቧርከ ከ ከ ዐከ ርፔቨበርርር ከ በ ከ ዐከር በህ በ ፎ ኩሃ ከር እከኢ። ጩ ሀከጴ በ ከከርር ዐ ልክርፍ ከ ርበ ርሂ ከከር ርበክርኪ በርደርይ ቨ ዐቤር ርበበር ከከበ ከ በርዐዌበ ገጽ ሺዘሀ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እር እ ሀክበከር የእኒስቲትዩት ደረጃን ስለመስጠት አንድ ተቋም ከሚኒስቴሩ እኒስቲትዩት የሚለ ውን ስያሜና ደረጃ ለማግኘት በዚህ አዋጅ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ተራ ፊደል መ እና ሠ ከተቀመጡት በተጨማሪ ጸ ቢያንስ በአንድ የትምህርት መስክ ወይም አይነት ትምህርትና ስልጠና መስጠት የሚችል እና በሚሰጠው የትምህርት አይነት በዲግሪ ደረጃ ትምህርት የመስጠት አቅም ያለው መሆን ይኖርበታል አዲስ መንግሥታዊ ተቋም ስለማቋቋም ጸ የዚህ አዋጅ አንቀጽ እና ድንጋጌዎች ቢኖሩም የዚህ አዋጅ ሌሎች ድንጋጌዎች እን ደተጠበቁ ሆነው አዲስ መንግስታዊ ተቋም በሚኒስትሮች ምክር ቤት ውሳኔ በዩኒቨርስቲ ወይም በዩኒቨርስቲ ኮሌጅ ደረጃ ሊቋቋም ይችላል ሜኒስቴሩ አዲሱ መንግስታዊ ተቋም ከደረ ጃው የሚጠበቁ መመዘኛዎችን በሙሉ ማሟ ላቱን ያረጋግጣል ስለአካዳሚያዊ ነፃነት ጸ ማንኛውም ተቋም በተቋሙ ተልዕኮና በአ ለም አቀፍ መልካም ልምድ መሠረት አካዳ ሚያዊ ነፃነት ይኖረዋል ማንኛውም ተቋም ማሕበረሰቡ የአካዳሚ ያዊ ነፃነቱን ሲያራምድ የማሕበራዊ ፃላፊነት ባሕልን እንዲያበለፅግ ማድረግ ይኖርበታል ማንኛውም ተቋም በዚህ አዋጅና በዓለም አቀፍ መልካም ልምድ መሠረት የአካዳ ሚያዊ ነፃዓነት አተገባበር በሥርዓት አንዲ መራ ማድረግ ይኖርበታል የመንግስት ተቋማት ነፃነት ጸ ማንኛውም መንግስታዊ ተቋም ተልእኮውን ለማስፈፀም ይችል ዘንድ በዚህ አዋጅ ተቋማዊ ነፃነቱ ተረጋግጧል በዚህ አዋጅ የተደነገጉት የቦርዱና የሚኒስ ቴሩ ዛላፊነት እንደተጠበቁ ሆነው የመንግስት ተቋማት ነፃነት የሚከተሉትን ይጨምራል ፒኬቧኢ ክር ክቄ ዐ በክቨር ላክ ኪ ከ ነከር ር ከ በ ዐ ከጪር ከሃ ከ እብበሸሃ ከ ከር ርባህቭርበበርበ ከሀፎበ ህበ ከጴ ዐ ኩከር ዐ ልክር ዐ ከ ዥርበክኪ ከ ከር ጀሃፎ ፀበክር ሀበ ዐበርፎ ከ ርቢ ከቧሄ ርዉርሃ ከ ርርዌበር ዐሸ ክርከኪ በርፎር በ ከቨከበርበቪ ዐ ኣዩቫ ጅኮክከቨር በሀ እክዐከዛከክበ ከፀ ዐነ ዐ ለላብር በ ዐ ከ ቪርከክ ክኳባከህ ክፎክርርፎ ዐከር ነ ዐ ከ ርብበ ከህሃ ሀህከከር ህ ብቧሃ ከ ከከር ህከሃሃ ከከሃፎሃ ርይደፎ ዐከ ከ ከ ዐ ርኪ ከሃ ከፎ ርዐሀቧር ዐ እብበፎኡ ፒከፀ እብበሆሃ ከ ርዐር ከ ሀከ ክር ሀከር ከህከ በርር ከር ርቧክቨርበርበ ጁዞርር ህ ሏርቧበርቧር ርርበ ሏርጠር ሸርርበ ከ ከር ደህበፎር ይሃርሃ በኪ ህ ከ በ ርከ ኳከ ኦርርር ጀሄሃርሃ ህ ከ ርህህፎ ከይ ርህኪር ዐ ር ፎሃ ርክነር ርዐክክህኬሃ ከ ይደርር ርበዝር ክፎፎበኪ ጀሃርሃ ሀኪ ከ ርር ከር ፎጂርር ጳርክበር ኩርፀበክ ርርዐከርሮ ህከ ከ ርኪ ብበ ደ ኦርር ሊህቧቤዐክሂ ዐ ጅክከክቨር በሀ ጀሃርሃ ይቨር ከፎርከሃ ርበ ከር ከርርርሃ ኬቢሃ ከር። ከ ርዐ ከ ከ እብበሃ ሀፎር ከ ርኪ በሃ ሀከቨር ቢ ከ ገጽ ሺ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እርሀ እ ሀክከ የልርር ጀ ሀ አግባብነት ያላቸውን የሥርአተ ትምህ ርትና የምርምር ኘሮግራሞች ማዘጋ ጀትና ማካፄድ አዳዲስ ኘሮግራሞችን መክፈት ወይም ነባሮችን መዝጋት አደረጃጀቱን መወሰንና የውስጥ ደንብ ንና መመሪያዎችን ማውጣትና መተግበር በዚህ አዋጅ ድንጋጌዎች መሠረት የአካዳሚክና ሌሎች ሰራተኞቹን መቅ ጠርና ስለሥራ አፈፃፀም ብቃት ባስቀ መጣቸው መመዘኛዎችና በሚሻው ውጤት መሰረት ኃላፊነታቸውን መወሰን በዚህ አዋጅ ድንጋጌዎችና ተፈፃሚነት ባላቸው ሌሎች ሕጐች መርሆዎች መሰረት የሰው ዛይሉን ማስተዳደር ለ መ በዚህ አዋጅ በተደነገገው መሠረት ኘሬዚዳንቱን ምክትል ፕሬዚዳንቶችን አና የቦርድ አባላትን በእጩነት ማቅረብ የትምህርት ክፍሎች መሪ ዎችን መምረጥና መሾም ጋ በዚህ አዋጅና ተፈዓሚነት ባላቸው ሌሎች ሕጐችና ደንቦች መሠረት የገንዘብ ፃብቱንና ንብረቱን ማሰተ ዳደር ማንኛውም የመንግስት ተቋም ነፃነቱን ሲያራምድ ሕጋዊነት ውጤታማነት ግልፅነት ፍትህና ተጠያቂነትን ባረጋገጠ መልኩ መሆን ይኖርበታል ስለመንግስታዊ ተቋም የአካዳሚክ ክፍሎች ነፃነ ጸ ጀ ማንኛውም ተቋም አሳማኝ በሆነ የትምህርት ዓይነቶች ወይም የትምህርት ዓይነት ቅርንጫፎች መጣመር ላይ የተመሰረቱ አስፈላጊ አደረጃጀት ያላቸውና ተገቢው ስያሜ የተሰጣቸው የአካዳሚክ ክፍሎች ይኖሩታል የማንኛውም መንግስታዊ ተቋም አካዳሚክ ክፍሎች ተቋሙ በዚህ አዋጅ መሰረት በሚያወጣቸው ድንጋጌዎች መመዘኛ ዎችና ያፈፃፀም ስርዓት መሰረት በአስተዳደር በፋይናንስና በአካዳሚክ ጉዳዮች ነፃነት ይኖራቸዋል የተቋማት ፕሬዚዳንቶች የአካዳሚክ ክፍሎች ባላቸው ነፃነት ፃላፊነታቸውን መወጣት እንዲችሉ አስፈላጊው ተቋማዊ ድጋፍ አመቺ ሁኔታዎችና በቂ ሀብት እንዲኖሯቸው ማስቻል ይኖርባቸዋል በይህር በሀበፎበ ፎህቪ ርህርህ ፎፎቪርከ ጴሀር ርር በፎህ ር ርሮፎ እ አበህበ ከ ዐዩከ ሬርቪዚዘዩክ ፎበቧር በበዐፎበፎበ ከፎበ ህ በ ዞዐርፎዐህር ከ ርከፎ ኳባከ ዐከር ከነከ ዐ ከ ዥርበ ር ከዘኗህከ ከከ ፎ ርዐብቤ ርይበዝር በ ዐከር ቨ ከ ዩበሀሃበ ኩሃ ከ ከ በ በበፎ ዐ በርፎከበበ ከፎቨ ፎዐ ከ ከ ርባክቨርበርበ ኮር ርዐክርርበከ ኦበበቧበከርፎ ኬ ሃ ዐ ዛዐ ር ሀርሸ ክርበበር ከ ከ ከ ፐነበ ዐ ከ ሻርበ ከ ሀበዉር ዐ ዐከር ርኞ ከዉፎ ከ ኒር ከርርበ በ በበከ ዐ ከ ቧ በ ፎር ርበርነር በ በርፀቨበበ ነ ር ከሃ ከ ርቢ ቧበ ርቫዐሃ ከ ከ ርበከ ዐከ ከ ኬ ጀሄሃሃ ህከቨር ቢከ ከ ርጂርር በሃ ህሃ ከ ከር በ በር ፎከበሀ በ ርያስርርሃ ዩሸርርቨህርበር ሂጴርበርሃ ቨከ ርርከ ሊህዐቨኛ ዐ ሊርበርጠበር ዐ ዐ ጅክከቨር ሀሀኪ ጀሃሃ ሀኬ ከ ከሃር ርበርነር በ ኣከ ከር በ ክፎርርሃ ከርከር ሃርኸበር ቪክቤርኪቨር ክከ ሀ በክበርክርሸ ከ ከ ከይ ከ ዐከ ከ ከከከ ርቬኔር ቨር ከከርከር ዐ ርፔቨበር ከር ሀር በ ክዐርይበክ ከከር ኩሃ ከር ሀ ርከ ኳባከ ከ ሻርበቢ ርር ዐ ሀር ከኪ ከ ከሏሃር ሀከ በርርርሃ ዐነ ሀከ ከ በበኋበርር ህር ከ ቧርከር ከ ከ ዩበህ ከ ርር ህ ጀነ ከጩአሃ ክቭቨከ ከር ከርርሃ ከ ፎ ርህርር ከርቨ ርር ክክህ ህከ ገጽ ሺ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እርሀ እ ሀክከ የዕር ስለትምህርት ኘሮግራሞች ጸ ጀ በተለየ ሁኔታ ካልተቋቋመ በስተቀር የማንኛውም ተቋሞ ቁልፍ ተግባር በመደበኛ ፕሮግራሞች ትምህርትና ስልጠና መስጠት ምርምር ማካሄድና ለማሕበ ረሰብ አገልግሎት መስጠት ይሆናል ብቃት ያለው መሆኑን ያረጋገጠ ማንኛ ውም ተቋም በተጨማሪ በሚከተሉት መንገዶች ትምህርትና ስልጠና መስጠት ይችላል ወ» ተከታታይ ትምህርት ለ የርቀት ወይም በመረጃና መገናኛ ቴክኖሎጂ የሚታገዝ ትምህርት ብቃት ያለው መሆኑን ያረጋገጠ ማንኛ ውም ተቋም በተጨማሪ የማስፈፀም አቅምን ለመገንባት ወይም በአንድ የተወሰነ የሙያ መስክ እውቀትና ክህሎትን ለማስተላለፍ አጫጭር ስልጠናዎችን በመስጠት ተገቢውን ሰርተፊኬት መስጠት ይችላል የማስተማሪያ ቋንቋ ጸ ጀ በሌሎች ቋንቋዎች ትምህርት መስጠት ወይም ጥናት ማድረግ አስፈላጊ ሆኖ ካልተገኘ በስተቀር የማንኛውም ተቋም የማስተማሪያ ቋንቋ እንግሊዝኛ ይሆናል የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ቢኖርም ለአጫጭር ስልጠና እና ለመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት መምህራን ማዘጋጃ የሚፈፀም ሙያዊ ሥልጠና በተፈላጊው ቋንቋ ሊሰጡ ይችላሉ መስማት ለተሳናቸው ተማሪዎች የሚሰጥ ትምህርት በምልክት ቋንቋ መሰጠት ወይም መደገፍ ይኖርበታል ሥርዓተ ትምህርት ጸ በማንኛውም ተቋም የስርዓተ ትምህርት ቀረዓ ትግበራና የምዘና ዓላማ ተማሪው ተገቢው ሳይንሳዊ ዕውቀት በነፃነት የማሰ ላሰል ክህሎት ዛሳቡን የመግለፅ ክህሎ ቶችና ሙያዊ እሴቶችን እንዲጨብጥ በማስቻል ብቁ ባለሙያን ማዘጋጀት ይሆናል ማንኛውም ተቋም የትምህርት ክፍሎቹ የሥርዓተ ትምህርት ቀረፃን በተገቢ የምሩቃን ብቃት መመዘኛዎች እንዲመራ ያደርጋል ክር በበበር በ ፀርከርሃ ከከብ ዐከርዝ ከ ርዐ ከህበ ቧሃ ከቪ ከ ከ ሂ ርርኬ ቪ ዐበ ከከ ርፎበ በ ርዐክበክርቪ ርከ ርበበመ ኢሃ ነር ከር በ ርበህርፎበርር ሃ ከ በሃ ር ፀበክርከ ህጢበበ ከሀደከ ከ ክ ርክከህበ ፀርኪ ከ ቧበርፎ ህቭበ ፀበክርቨክ ከር በ ርበህርፎበርር ሃ ከከኪ ሃ ፎሃ ከ ሂበ ርቹር ኮህበ ዝበህጃበ ዚበዐክኳርበደ ዐርበር በ ዐሀር ርርር ህሀቧኢአኗ ህሀርክ ፐከፀ በርሀበ ዐ በርከኪ ቢቤሃ ርዌ። ከነ በደ ዐከመ ከሷኪ ከር ከ በ ከ ከር ከ እዐአኳ ከዉበ ከ ዩነ ከር ከ ልከር ከፎበበ በ ሀኬ ዐ ፎጺርከር ጂኘሃ ርከ ከ ሃ ከ ሃከቢ በ ከሃ ሀ ርከኪ ከ ከ ርሀር ከርጩጠበጀ ሀበርበ ከ ከር ሃኬ ዐ በርር ከሃ ሀ በ ህ ክበበርህዌ በሃርነ ልቧ ዐህርበ ቤሃ ኪ ከ ርከበ ከር ርበርፎ ርቧባክቨቭር በበ ርርቨር እክክኳ በዐርቢ ከበ ርዐበአበርኬ ህ ከ ከር ወርዐ ከ ከርርበ ርሀ ር ጀሄሃፎዉሃ ክ ከ ርህበርህ በሃርበ ኩሃ ርበር ከከ ሀር በ ዐህርበ ገጽ ሺ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እርሀ እ ሀክከ የቧርር ጀ ሆ ተቋማት ወቅታዊ የስርዓተ ትምህርት ቀረፃን የሚያስጠብቅ ተቋማዊ የስርዓተ ትምህርት ቀረፃ ስርዓት ይኖራቸዋል የትምህርት ክፍሎቻቸው ስርዓቱን ስለመተግበራቸውም ያረጋግጣሉ ከአንድ ባላይ ብዛት ላላቸው ተቋማት የጋራ የሆነ ስርዓተ ትምህርት በነዚሁ ተቋማት ተሳትፎ በጋራ ሊቀረፅ ይችላል ስርዓተ ትምህርቱም በሁሉም ፈፃሚ ተቋማት የሚተገበር አነስተኛው መመዘኛ ሆኖ ያገለግላል ጥቅሞችና አግባብነት እንደተጠበቁ ማንኛውም ተቋም በተቋማት የጋራ ተሳትፎ ሥርዓተ ትምህርቶች ሊዘጋጅላቸው የሚገቡ ኘሮግራሞችንም ጨምሮ ለሚሰጣቸው ኘሮግራሞች ስርዓተ ትምህርቶችን የመቅረፅና የመተግበር ነፃነት ይኖረዋል የስርዓተ ትምህርት አተገባበር በምርምርና ጥናት ላይ የተመሠረተና ወቅታዊ መሆን ይኖርበታል የመማር ማስተማር ሂደቱም በዝግጅቱ በአሰጣጡ እና በምዘና ስርዓቱ ሁሌም ወቅታዊ መሆን ይኖርበታል የእያንዳንዱ ተቋም ሥልጣን እንደተተጠበቀ ሆኖ ሚኒስቴሩ ለመንግስታዊ ተቋማት የጋራ የሆኑ ስርዓተ ትምህርቶች ቀረፃን ሊያስተባብር ይችላል የዚህ አንቀፅ ድንጋጌዎችን ለማስፈፀምም መመሪያ ሊያወጣ ይችላል ሚኒስቴሩ አስፈላጊ ሆኖ ሲያገኘው ዛፃገራዊ የሥርዓተ ትምህርት ቡድኖች ወይም ምክር ቤቶች ወይም የሥርዓተ ትምህርት ግምገማ ቀረፃና ትግበራን የሚያስተባ ብርና የሚከታተል አካል ሊያቋቁም ይችላል ሀገራዊ ሆነው ስለተቋም ጥራት ማጎልበቻ ሥርዓት ጸ የዚህ አዋጅ ሌሎች ድንጋጌዎች እና አግባብነት ያላቸው ደንቦችና መመሪያዎች እንደተጠበቁ ሆነው ማንኛውም ተቋም አስተማማኝ የሆነና በየጊዜው የሚሻሻል የጥራት ማጐልበቻ ሥርአት ይኖረዋል የማንኛውም ተቋም ውስጣዊ የጥራት ማጎ ልበቻ ሥርዓት የአካዳሚክ ሰራተኞች የሙያ ልማትን የትምህርት ይዘትን የመማር ማስተማሩ ሂደትን የተማሪዎች ምዘናና ውጤት አሰጣጥን ያካተተ ግልፅና የተሟላ የጥራት መለኪያን የያዘ መሆን ይኖርበታል በተጨማሪም ተማሪዎች የትምህርት ይዘትን የትምህርት አሰጣጥ ዘዴን የምዘና የፈተናና የውጤት አሰጣጥ ሥርዓቱን የሚገመግሙበት ስርዓት ይኖረዋል ክሀፌ ህበ ከ ከኋህሂ ከ ከዝበርህእ ከ አነ ህ ርህበርህ በሃርሀዑ ከ ርበሀር ሀርበበቢ ኩሃ ርር በርህ ርበኬ ከነሃ በህበከር »ህከቨር ከኪ ጴሃ ከ በሃፎዐ በሃ ከከ ከ ከርከ ዐ ከ ከቨር ቢበበቢ ከ ከር ከበእርበከ ርከ ርህርህ ከ ሃ ከ ከበህበ ርባክዥርበርበ ሀርሏከኮ ከሃ ዐ ከ ቢ ነርከ ኦርርፎ ፎር ክ ርይፎህክርፎ ዩሃፎሃ ሀ ከ ፀክሃ ከ ከፎነ በሄሂርኬዌ ርህበርህ ዐ ርፎበዝር ቨ ከርህበደ ርዐክርርበበ ክኮዐጴክበር ሸ ህከርከ ከሃ ዐር ርህበርህ በበነ ከ በሃዐፎ ከህደከ በ ዩ ዐ በበርህበ በቨናርሃ ከ ከ ርርከ ሃ ከ ከ ፎርከከደ ጾ ር ከ ከይ ርከህሃ ሀር ቢ በርቨካርሃ በከ ህበርበ ፐከፀ እብቧከሃ ክከህ ክርዐር ከ እበፀ ሀከዐዚ ከር ጠበበ በከበ ርከ ህርህ በሃርበ ርዐበ ህከር በቢ በሸርርበናሂር ነ ከፎ በርርርሃ ከበከቧ ከ አነከ ዐ ከ ልር ሀኪ ፕከፀ እብበሮሃ በሃ ከከ ሠከፀበርህር ከርርሃ በ ዐ ርክከርሽ ከሃ ርር ርህርህ ሮነገፎህ በፎሃፎሀበ ሀበ ቪሄነ እበከቧርርበርቧቪ እከ ኦርርርፎ ዐከ ዞነ ዐ ከ ርኪ ከር ርህ በ በቪርርቪናር ዩህመሃ ቨቪበ ከ ከሃ ከ ር ነ ቧሀቨሃ ርበከከርርበርበ ከ ከ ከይ ርህሃ በበህዐሃር ፐከፀ ፌጠ ሃፎ ባህሃ ዩቤከበርርአበርበ ፀኛርሃ ኪ ከ ሀነ ር ርቧቨከርበሃ በ በነ ርዐሃርበ በሃርሀበር ርር ኛ ህ ርፎከ ርርከበ ዐር በርዐ ርህ ። ቀዳሚ ፍላጎት ላይ በመመስረት በቴክኖሎጂ ሽግግር ችግር ፈቺ የሆነና የማስፈፀም ዓቅምን የሚገነባ አግባብነት ያላቸው ቀጣይ ጥናቶችና ምርምሮችን ለማካሄድ እንዲችሉ ተማ ሪዎችን በመሠረታዊ የምርምር ዕው ቀትና ክህሎት የሚያስታጥቅ መሆን አለበት ማንኛውም ተቋም በዕቅድ ላይ የተመሰረተ የራሱ ምርምርን ለማካሄድና የምርምር ፕሮጀክቶችን ከሌሎች ሀገራዊና ዓለም አቀፋዊ ተቋማት የምርምር አካላት እና እንዱስትሪዎች በጋራ ለማካሄድ የሚያስ ችለው ተቋማዊ ስርዓት ይኖረዋል ምርምር ማካሄድን የሚመለከቱ የአደረጃደ ትና የማኔጅመንት ዝርዝር ጉዳዮች በተቋሙ የሚወሰኑ ይሆናሉ ጀ ለ ሆ ማንኛውም ተቋም አከራካሪ ጉዳዮችን አብ ራርቶ በመደንገግ እና ዓቅምና ተፈፃሚነትን ግምት ውስጥ በማስገባት በምርምር አጀንዳውና ዕቅዱ መሰረት አካዳሚክ ሠራተኞቹን በዋናነት በመምህርነት ወይም በተመራማሪነት ወይም ሁለቱንም በማቀናጀት እንዲያካሂዱ አድርጐ የሚያሰማራበት ግልጽነት ያለው ሥርዓት ይኖረዋል በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ የተደነገገው እንደተጠበቀ ሆኖ ማንኛውም ተቋም እያንዳንዱ የአካዳሚክ ሠራተኛውን በሥነጽሑፍ ላይ በተመሰረተ ጥናት ወይም በልማትና ዕድገት ጉዳዮች ላይ ባተኮፈ ምርምር ላይ መሠማራቱን ማረጋገጥ ይኖርበታል ፐከፀ ዐርክ ዐ ርርከ ቧሃ ከ ከ ከ ሀበ ከ ርህር ሃ በክርከ ዐቢ ከ ርክከቪነ በህርበከ ርህበደ ጽኪ ዐ ፎርከክደ ሃሃ ከኪ ከ በቨከ ርዐር ርፎርከ ከር ከ ከ ከ ሀሃ በ ዐ ከር ርዐህበሺሃ ከ ቪፎፌከኪ ሀሃር ርኬ ኣባከ ከፎ ዚፎሃ ኢፎከዐርፍ እር ርርሃ ዩሃርሃ ከ ከበርቧእፎ ርከ ከ ከ ርርህቨ ከ ነ በር ዐ ከ ርዐክክቪሃ በከ ከ ርዐክበቪሃ ኛ ርከርበደ ከ ርርሃ ከህደከ ፎርከክሃ ከ ርቧዌ በርኪ ኳከ ከር ከክዐክርበደር ከ ፀበከ ከርበ ህበበርቧ ብቪርፎ ርሂ ርርከ ጀሄሃፎሃ ቪክከ ከ ከኋህሂ አ ሃበ ከ ርበከ ርሃ ሀከርብ ርርከ ርርቪ ርፀርከ ከር ህባከ ዐከመ ከ በበ ከከ ርርከ ርርበቪር ብርህ ከ በር ከ ክሸርርበክር ርባህቨርበ ርዐክበክር ርርከ ከ ከር ርበ ኮሃ ዩርከ ኪ ጀሃሃ ቪ ከ ከህር ቪሸቧበሀርከ ሃ ርርከ ከ በነ ዐሀዌሃ ርርበር ሸ ህበሃ ፎቧርከ ፎርርከር ሸ ርክበከ ከፎሸር በ ከ ከ ርርከ ኪ በበ በ አርክርሃ ኣባከ ርነ ርኞፎብ ከህ ክር ክከከርር ዐ ከ ልብር ፀሃርሃ ከ ፀበ ከ ፀኛርሃበ ዐ ርበርር ሸ በ ሃ ርህ ከ ርከቬር ርርከ ዐርህ በዕህሂር ገጽ ሺህ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እርሀ እ ሀክከ ኮልርር ማንኛውም ተቋም ይህ አዋጅ ተፈጻሚ መሆን ከሚጀምርበት ቀን ጀምሮ ባሉት ቀናት ውስጥ ወይም አዲስ የሚቋቋም ተቋም ሲሆን ከተቋቋመበት ቀን ጀምሮ በአንድ ዓመት ውስጥ የተቋሙንና የአካዳሚክ ሰራተኞቹን አፈፃፀምን የሚቃኙ የምርምርና የምክር አገልግሎት የብቃት መመዘኛዎች ሙያዊ ስነምግባር እና ፃላፊነትን የደነገጉ መመሪያዎችና ያፈፃፀም ስርዓቶች ቀርፆ ተግባራዊ ያደርጋል የምርምርና ፈጠራ ፈንድ ማንኛውም ተቋም የምርምርና ፈጠራ ፈንድ ሆ ጁ ይኖረዋል ማንኛውም ተቋም በበጀት ምደባና ሌሎች ድጋፎች በተለይ በቴክኖሎጂ ሽግግርና ማሻሻል ላይ ላተኮረ ምርምር ቅድሚያ መስጠት ይኖርበታል የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ድንጋጌ እንደተ ጠበቀ ሆኖ ማንኛውም ተቋም ቅድሚያ የሚሰጠውን የምርምር ሥራ መንግስታዊ ካልሆነ ምንጭ በሚያገኘው ገቢ ተጠቅሞ ማካሄድ ይችላል ሆኖም ተቋሙ ከመንግሥትም ሆነ መንግሥታዊ ካልሆነ ምንጭ በተለይ ለምርምር የተመደበለት ገንዘብ ባግባቡ እና በሙሉ ለምርምር ተግባር መዋሉን ማረጋገጥ ይኖርበታል ተቋም ግልፅነት ያለው ፈንድ አስተዳደር ሥርዓት ማንኛውም የምርምር ይኖረዋል ማንኛውም ተቋም ወይም የተቋሙ አካዳሚክ ሠራተኛ ከሌሎች አካላትና ከውጭ አገር ምንጭ በሚገኝ ገንዘብ የጋራ የምርምር ሥራ ማካሄድ የሚችለው የምርምሩ ሥራ በዚህ አዋጅ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ሥር በተገለጸው መሰረት በተቋሙ የሥነምግባር ስርዓት ክልል የሚከናወን ከሆነ ነው የምክር አገልግሎት እና ሌሎች ተጓዳኝ ተግባራት ጸ ተቋማት በብቃታቸው መሠረት የምክር አገልግሎትና ተጓዳኝ ተግባራትን ሊያከናውኑ ይችላሉ የመንግስት ተቋማት የአካዳሚክ ሠራተኛኞ ቻቸው የሚካሂዱት የምክር አገልግሎትና ሌሎች ተጓዳኝ ተግባራትን ተቋሙ አንዲ ያከናውን የተቋቋመባቸው ሥራዎች ጥራ ትና አፈፃፀምን ሳይነኩ መከናወናቸውን ማረጋገጥ ይኖርባቸዋል ጀሃርሃ ሀ ከ ህ ርሀ ርርከ ርበቢርሃ ር ሀ ፎከር ከ ከ ከ ሂ ከ ርነ ዐ ርበር ሸ ኣኳባከ በነሃ ዐበ ከ ዩቨፎርቨሃር በፎ ከ ዥርበኬ ከ ር ዐ በርህ ከከኪ ኳሳባከ ሃር ዐከ ከ ፎ ዐ ከከበርቧ እከርኗርርከ በ በኪ በበበ ሃሃ ከኪ ከ ከከ ርርርከ በሃኪ ህበቢ ሃሃ ኪ ከ ርር በርቧ የህክ ከሀርሀ ርርከ ዐርህ ዐቢ ርርከበሃ ፎ በህኪ እከ ክርር ከ ነከ ዐ ከ ር ከ ልክር ቧሃ ኪ ርክከበክር ርከ ከ ሃ ር በ በርቧ ሸቢ ህህከር ህር ከ በሀ ከ ርከ በበ ህር ሀህከቨር ርር ዐርበርነ ርርከ ር ሀፀ ኣኳባርከ ፎከርፀበርሃ ጸዉብ ፎያከርኳርነ። ነ ጀሃፎሃ ከቪ ከ ፎበኗዕር በርህ ርር ቨ በሃ ነር ቢ ከበህከ ከር ርር ቨ ከ ክ ከ ከ ከ ከ በበ ርርከ ርባቨርእበርበ ከ ከ ከር በርፎዌአበበርበ ከሃ ከ ኪ ፐከርፎ ከ ኩ ኪ ር ፎቧርከበከጀ ፎፎርከ ቨከ ህከቨር ፕከ ከ ከ ከፎ ዐበበህፎ ከሃ ከ ዐበህክ ዐ ህኩር ህበሃር ከፎ በበፎበ ፎርበርበ ኮሃ ከ ፎፎርቨሃፎ ሀሃ ከሃ ከፎ እብከበኗኗኘ ከዕ እብበኣኗርኘ ሯቧሃ በር ከ ከ ቤ ሀበሃፎ በህበ ፐከፀ እብበሃ ከ ሸጽ አበር ከበር ቢ ርበር ሸ ክባከ ር ርከ ከር ከር ከ እከርከ ከ ከ ርዐበ ከ ኩሃ ፎህሃርሃ ኪ ላክሃ ዩህር ከ ፀበክር ክከ ከፎቪር ቸ ዐጩበበ ርህርር ከ ሸር ኬ ርከ ር ከበ ሀሃ ከፎ ርበር ሸ በህሃርሀበ ፀከበበክቨርበ ጅህከቨር ቢ ኣከ ክርጩበር ዐከር ህርከበርበ ሃ ርዐር ኪ በ በ ኣከ ከ ርዐክፀር በቨነበበ ዐሃ ከ ክክር ቪር ዐ ር ከ ፀበሃ ገጽ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እርሀ እ ሀክከ ኮልዕር ቋኣ አግባብነት ያላቸው የሌሎች ሕጐች ተፈፃ ሚነት እንደተጠበቀ ሆኖ ከአንድ ተቋም በዲስፕሊን ጥፋት ምክንያት የተባረረ አካዳሚክ ሠራተኛ በሌላ ተቋም መቀጠር የሚችለው የቀድሞ ታሪኩ የተባረረበት ጥፋትና ከተባረረ በኋላ ያለበት ሁፄታ ታይቶና ተገምግሞ በሴኔት ሲፈቀድ ብቻ ይሆናል ማንኛውም ተቋም እንደነገሩ ሁኔታ የዚህን አንቀጽ ድንጋጌዎች ተግባራዊ ማድረግ ይኖርበታል የአካዳሚክ ሠራተኛ መብት የዚህ አዋጅ ሌሎች ድንጋጌዎች እንደተጠ በቁ ሆነው ማንኛውም የአካዳሚክ ሠራ ተኛ የሚከተሉት መብቶች ይኖሩታል ሀ በተቋሙ ተልዕኮ መሠረት የአካዳሚክ ነፃነትን የመጠቀም ለ በተቋሙ የውስጥ ደንብና መመሪያ ዎች መሠረት ምርምር የማካሄድና ሙያዊ የምክር አገልግሎት የመስ ጠት እንዲሁም በተቋሙ ደንብና መመሪያዎች መሠረት የሳባቲካልና የምርምር ዕረፍቶችን በመውሰድ ለተ ቋሙና ለሀገር ጠቃሚ የሆነ ምርም ሮችና ጥናቶች የማካሄድ ሐ በተቋሙ የውስጥ ደንብና መመሪያ መሠረት ሙያውን የሚያዳብር ትምህርትና ሥልጠናን የማግኘት መ በተቋሙ የውስጥ ደንብና መመሪያ እንዲሁም እንደአስፈላጊቱ በሚኒስቴሩ በሚወጣ ሀገራዊ መስፈርት መሠረት የሙያ ዕድገትን የማግኘት ሠ ግልፅና ፍትዛሃዊ አስተዳደር የማግኘትና የሀገሪቱ የኢኮኖሚ አቅም በሚፈቅ ደው መሠረት በመንግስት የሚወሰን ወይም በግል ተቋሙ ዓቅም ላይ የተመሠረተ ደሞዝና ጥቅማጥቅሞችን የማግኘት ረ በተቋሙ የትኩረት አቅጣጫ ዕቅድና የው ስጥ ደንብና መመሪያዎች ዝግጅትና የስር ዓተ ትምህርት ቀረፃ ላይ እንደአመቺነቱ የመሳተፍና በመማር ማስተማር ሂደት አግባብነትና ጥራት ላይ አስተያየት የማቅረብ ሰ ስለ ስራ አፈፃፀሙ የተደረገ ግምገማ ውጤትንና ያለእርሱ ዕውቀት በግል ማህደሩ ውስጥ ስለተቀመጡ መረጃዎች የማወቅ እንዲሁም በማህደሩ ውስጥ የሚቀመጡ መረጃዎች ለተቋሙ አስተ ዳደራዊ ጉዳይ ወይም አግባብ ባለው ሕግ በተደነገገው መሠረት ካልሆነ በስተቀር በሚስጢር እንዲያዙለት የማድረግ ካከህ ዩፎክርርፀ ዐከ ሀርከ ቧበሃ ር ሸ ህከ ከ ከርርበ ዌ ርዌከቿሃ ሃ ከ ርበህሃ ዉዐከ ዐሃ ከ ዐ ርኣህ ርቪቧሃ ከ ከዐ ከ በኪቨር ዐ ከ በርዌከሃ ዐቨርበርር ከ ር ከ በ ከ ክ ቧቨር ከ ከ ነ ኮሃ ከር ጀሃፎዉሃ ክ ከ ከሂ ሃ ከ ሀ ሀከ በርበበ ከር ፐነ ዐ ከ ልብርር ከር ዐ ሏርርበር ሸ ነበዐ ክፎክርቨር ዐከ ሀነ ዐ ከ ር ዩሃርሃ ርርር ሸ ከ ከቧህፎ ከ ከ ከ ወ ይጁርር ርር ሸፎርበበ ከ ሀከ በህዐክ በ ርር ርከ ርበበር ርክርሃ ነር ክ ጴርርርቨክበርፀ ኣቭከ በር ር ዐ ከይ ሷዚ ከከር ከ ፎርከ ርሄ ርዐበበህር ርርከ ህዐ ከበርቨር ከ ህከ ከበ ከ ርዐህበቪሃ ርርዐበክርፎ ኣከ ከፎጠ ፎደህክ ዐ ከር ከቢ ከ ዩበቨበ በቪከፀ ዩበክርበ ከበበደ ክከ በሃርዐበፎበህ ህከር ሕ ህ ከ ርጀቪ ዐ ከፀ በ ከ በ ህበ በፎህ ርቧፎዝበር በ ከ ከ ከ ዝበር ቧርርርበከርፎ ነሃከ ከ በህ ህ ርፎደ ከ ቧርርርበርፀ ኳባከ በ ክዐገበ ቪ ከ ከፀ እብክነ በ በፎርርሃ ሀ ርበህከ ቧሀበበከ ከኪ ነሃፎባ ፎበክከር ከርበርቨ ከ ከ ከይ ከጩፎበ ኮሃ ሃርቨክበርክ ከይ ፎፀርዐክበዝር ርበክ ዘከር ርህክቪኘሃ ሃ ሀ ዐ ከፎ ከርበ ዐ ነሃፎ በኪ ዐ ርሀፎ ከ ፌበህከ ዐ በህ በዩርኪ ቢ ፎህኪ ርህርህ በነርሀበርበ በሷዚ ርክበርፎክ ዐኪ ከ ባሃ ሀቤ ከ ፎጴቧርከበደበበ ዩር ከ በዐበበር ከ ከ ሀዘበበሏከርፎ ፎ ከሃ ርር ። ሀኪ ዐ ጅህከቨር በሀ እከ ኦርርርፎ ዐከ ዞነ ዐ ከ ቫር ሃ ከር ከከ ከ ከሃ ጀዐሃከበ ነሃ ከ ከ ርቧበዝበር ሀከ ር ሃአበ ከዐሃ ዐ ፎቧርከቧደ ከኮ ጴሃ ከፎ ርሮሃር ክበጴቪሃፎ ፎርከክር ዐዐቪ ሀኪ ገጽ ሺጸ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ቿ መስከርም ቀን ሺ ዓም ሾ እር ርአ እ ሀሀከ መ ቢሮዎችና ተግባራቱን በተገቢው ዐበርር ከ ዐከርሸ ቧርር በርርርሃ ርዐ አለ ለን የሚያስችሉት ህበበርእከ ዐሃ ርህ ሌሎች መገልገያዎች ይኖሩታል በበ ፐከር ከከፎበ ዐ ጳርበር ህከ ኪ ጀ በዚህ አዋጅ መሠረት የአካዳሚክ ክፍሎ ቧርርበበርፎ ክባከ ከ ፐርበ ከ ኮፍ ፃሩ ን ስረት የስን ከትምህርትና በርፎብዝከርበ ከ ከር ከ ርርህበከርር ከ ናነሕር ገ ተብ ሃ ዩበክር በበሰ ርርከ ህፎ ተቹ እየታየ ን ፈና አብታ ርዐክሃ ዩበርኢ ፎቨርርቪሃርዩ ርርር በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ መሠረት ብ ተበረጅቶና የተሥህርት ክፍል በ አእ መ ከ ከሮህበዘ ሓር ወ ከኤ ኒቨርስቲ ካውንስልና በሴፄት የተመከረ ልብር ከ ከሃሂ ሃፎ ጀዐካርበበር በትና በቦርዱ የፀደቀ የአስተዳደር ሥርአት ከ ከ ከር በርኒ ከሃ ከር ፒ ይኖረዋል የአስተዳደር ሥርዓቱም የአመ በከፎር ከሃ ከር በ ርዐህክበር ከ ራርና የአስፈፃሚ አካላትን የያዘና ኃላፊ ህከበሃፎቪሃ ርዐክክር ከይር በ ነታቸውን አንዲሁም የአመራርና የአስ ዉዌሀሃ ከሃ ከ ርከ ሃር ከ ተዳደር ሥነሥርአቶችን ያካተተ ይሆናል ደዐሃርበበደ በ ከዐርበ ከ ኮከኬ ህ ር ከ በደርበርቧ የና በስ ት መርዴ ክኣ ዌ ከላየ በ ከ የማፀደቅና በሚኒስቴሩም የማስፈቀድ ግዴታ ርበቤ ህከቨር በከቤ በቧ እንደተጠበቀ ሆኖ በአለም አቀፍ መልካም ፎደክ ሀ በበርቪዩበበሃ ልምድ ላይ ተመሥርቶ ተልእኮውን ለማሳካት ጳርርዐከርፀ ህከክ በሺጠሏከ ን አ ን ያ ለመስራት ሀቧርቨርር ህክከ ከር ኮህርር ዐ አበርር ያ ተ ር አሪ ዩቨፎርክቪሃ ዐርቨበጴበርር ከ ህከአበበ ዐ በናል በመቀየር አራሱን እንደገና ሊያደራጀ ከከ ሀር ዐዐሃ ኮሃ ከር ርከጻበርበ ከሃ ሀከ እብበነ ኗ ስቴሩ በሌላ አኳኋን እንዲፈፀም መመ ሇ ሚኒ ኋ ዙ ጀኗርርዞቪ በሃ ከ በቪርርፎብ ዐከርክባ ከሃ ከ ሪያ ካልሰጠ በስተቀር ማንኛውም ተቋም በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ መሠረት አራሱን እንደገና ለማደራጀት አስፈላጊ ሆኖ ሲያገኘው የተቋሙ ኘሬዚዳንት በአስ ተዳደር ካውንስል በዩኒቨርሲቲ ካውንስል በሴኔትና በተቋሙ የመምህራንና የተማ ሪዎች ማሕበራት የተመከረበት የተሟላ የውሳኔ ዛፃሳብ ለቦርዱ ያቀርባል የአመራርና አማካሪ አካላት ጸ ማንኛውም የመንግሥት ተቋም እንደአስፈላጊነቱ የሚከተሉት የአመራርና አማካሪ አካላት ይኖሩታል ሀ ቦርድ ለ ኘሬዚዳንት ሐ ሴኔት መ የአስተዳደር ካውንስል ሠ የዩኒቨርሲቲ ካውንስል ረ የትምህርት ክፍል ካውንስል እብበሃ ከ ፀህርክ ከሃ ዐህክኩቨር በከኪ በርርርሃ ርርቪጀ ሀነር ከር ዐ ከ ልቨር ከ ከ ከ ቢ ጺከቪና ዐሀ ዐርህ ከሃ ከ በ ርቢር ሀከር ከኛሃ ርዐከር ሀከር ር ከሃ በከ ዐ ክበርበ ርርከ ዐ ከ በኪ ዐሃርበበደ ላበነሃ ር ሃርበ ነሃ ከር »ህከቨር ከከኪ ከ ር ከቢ ከ ዩበር ር ከ በ ርህከር ከከሂሃ ርዐክክር ርበበር በቨ ርዐህክከር ገጽ ሺቋ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እር እ ሀክበከር ሰ የትምህርት ክፍል አስተዳደር ቧርበበርአበር ከቨ ከበበበደ ርህክርሽ። ርዐከኞ በምርምርና በግል ስብዕናቸው የታወቁ ቸ በከ ዩዐር ግለሰቦች ወይም እውቀታቸው በ ፎርከከ ዐ ርርከ ክ በ ከፎደሃ ዐ ኩፍ ልምዳቸውና አትኩሮታቸው ለከፍተኛ ርኦሃ ከ ርህቧ ዐ ከፎ ትምህርት አላማዎች በአጠቃላይና ህር በ ነርር ከ በቨከከከ ከ ለተቋሙ ተልእኮዎች መሳካት በተለይ ኣዛከ ፀኢርርዞበ ዚበጺርደ ዩጆዐርበርፎ አስተዋፅኦ ለማበርከት የሚያስችላቸው ርቨበበከበርበ ር ርከ ርበከ ከ የተቋሙ ምርተና አገልግሉት ርበህፎ ሀከር በክበከ ከር ከ ተጠቃ ሚዎ ች ተወካዮች መሆን ከ ህከኪ ከ ዐከርህሃር ከከ ይኖርባቸዋል ርህርክ ደርከር ቦርዱ በራሱ ውሳኔ ማንኛውንም ሰው በኗርፐሁቪ ከህ በአስረጂነት በስብሰባዎቹ ሊያሳትፍ ይቸላል ከ ከ ርሸርኪ ሃ በነቨሮ በሃ ፎክቪርፎ ዐኪ ክነሃ ዐ አምስት ምተ የ ሆናል አባላት ፒፐከ ኩበ ከ ከጳሂ ባህርህእበ ኣከይክ በሄር ዐ ከ ሃበ አበርአበከር ቪፎበሰ ዐህር ከፎሃ ከ ስ ር ላት ርፈ ከ ይህክ ከ ዐርዐሃፎ ዐበበርህ ዐሂ በ ሃዩ በገይበበኩር ይ መ ያ ፈጠ ፎበ ክክር ርፎበ ርቪርህበክርፎ ከ ከ ቦርዱ በአራት አባላት ምልአተ ጉባኤ በ ኣ ጫኅ ከ ርዐክበህርቪ በ ነከ ባህህበ ዐ ህ መ ያ ንብስየቸዋን ን ዋክ ሃቪበደ በከ ከ ከ ከ ርሃ ሁ ጋ መ ር ሥነሥር ሀ ዐ ክዐርፀበዚር ከ ርዝርርክክበክርፎ ህበ ር ኳከርከ ደንቡ ላይ በግልፅ ይደነግጋል ከ ኬ ክበቧሃ የቦርዱ ሰብሳቢ ጊዜ በተቆረጠለት ስብሰባ ከ ፀሃፀክ ከ ርከፔርኪ ሃ በ ቪርበ ላይ መሳተፍ የማይችል ከሆነ በስብሰባው ርከሀህ ከ ቪርፎበበደ በርበበከር ሃዋ ሳቢ ገኙ አባላት ያንን ስብሰባ ሚመ ከ ርከ ርከቨቦርከ ኩዐክ በከጀ ከ ባውን የ ህዋ በላ ጹማ ሌር ራጥ የስብ ፀርበርቨበጀ እበበፎክከ ዐ ከ ዐርሀ ኪ ንዳ ይፈ ፀጁፀርህፎ ከ ኪ ቦርዱ በጉዳዮች ላይ ውሳኔ የሚያሳልፈው በአብላጫ ድምፅ ይሆናል አ ው ሃ በ ከሃ ሀ ስለቦርዱ መደበኛ ስብሰባዎች ቦርዱ በአመት ከሦስት እሰከ አራት የሚሆኑ መደበኛ ስብሰባዎችን ያደርጋል ቦርዱ ባጠቃላይ ዛላፊነቱን ለመወጣት እንዲችልና በተለይ የእቅድና የበጀት ዝግጅቶች እንዲሁም አፈጻጸም ላይ አስተዋፅኦ ለማድረግ እንዲችል መደበኛ ስብሰባዎቹ አመቺ በሆኑ ወቅቶች እንዲካሄዱ ያደርጋል ርቢ ከር ፐከፀ ከ ከ ርዐኳርቪ በ ህ ርሼ ሃር ከ ከ ከፎ ርከ በበከር ይበከ ናሃይ ሀጴርር ርበከ በበርበር ዐ ከክር ሄር ኪ ሀበከኪ ከሃ ከ ኪ ገጽ ሺ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እር እ ሀክበከር የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ እንደተጠ ካከሀ ክየፎርርቨርር ከርር ከ በቀ ሆኖ ቦርዱ በሰብሳቢው ጥሪ ወይም ልብርፎ ከ ኮ ዝበሃ ከ ዕጺቪርርበሃ ድምዕ የመስጠት መብት በላ ው አባላቱ ከ ር ርከቪ ዐ አስቸኳይ ስብሰባ ማድረግ ይችላል ጊዜ ዐበከ ዐ ሃዐበደ በበርከር ኘሬዚዳንቱ የቦርዱ ሰብሳቢ ስምምነትን በማግ ከ ከ ሃ ር ከክከ ከ ኘት አስቸኳይ ስብሰባ እንዲጠራ ማድረግ ይችላል ሁሉም የቦርዱ ስብሰባዎች በቂ ዝግጅት የተደረገባቸው መሆኑን በበቂ ሁኔታ በሰነድ መያዛቸውን ሰነዶቹ በጥንቃቄ መጠበቃቸውን እና ቦርዱ በሚያዘው መሠረት ውሳኔዎቹ በትክክል ለሚመለከታቸው መተላለ ፋቸውን ማረጋገጥ ይኖርበታል ጁ የቦርድ አባልነት መቋረጥ የቦርድ አባልነት በሚከተሉት ምክንያቶች ሊቋረጥ ይችላል ጸ ሚኒስቴሩ በሚያወጣው መመሪያ መሠ ረት የአገልግሎት ዘመን ሲያበቃ በፈቃደኝነት ከአባልነት በመልቀቅ በሞት በሕመም ወይም በከባድ ወንጀል ጥፋተኛ ሆኖ በመገኘት በከባድ ጥፋት በችሎታ ማጣት ወይም ስብሰባዎች ላይ ለመገኘት ከባድ የሆነ ድክመት በማሳየት ወይም ባለመቻል ሚኒስቴሩ ቦርዱን ሙሉ በሙሉ ለመቀየር ወይም በከፊል ለመለወጥ ውሳኔ ላይ ሲደርስ ስለቦርድ የሥራ አፈፃፀም ግምገማ ጸ ሆ ቦርዱ አመራሩን በቀጣይነት ለማሻሻል የሚረዱ ትምህርቶችን ለማግኘት የራሱን የሥራ አፈፀም ግምገማ ማድረግ ይኖርበታል የቦርዱ የአፈፃፀም ግምገማ ኘሬዚዳንቱ ተሳትፎ በሚያደርግበት ድምፅ የመስጠት መብት ባላቸው አባላት በዝግ ስብሰባ ይካሄዳል የቦርዱ ሰብሳቢ የግምገማውን ውጤቶች በየወቅቱ ለሚኒስቴሩ ሪፖርት ያደርጋል የቦርድ ሰብሳቢዎችና የትምህርት ሚኒስቴር መደበኛ የጋራ መድረክም በዓመት ሁለት ጊዜ ይኖራል ቦርዱ ግምገማውን መቼና እንዴት እንደ ሚያካሂድ ይወስናል ሆኖም በአመት ቢያንስ አንድ የክትትል ግምገማና አንድ የማጠቃለያ ግምገማ ማድረግ ይኖርበታል ርከኾ ርእቨጺበሃ ከ ከ ዩበርሃ በሸ ከ ከ ር ነርዐርዐ ርሃ ከ ዐዐ በዐርህበርበፎበ ከ ከር በርክበር እ ዐር ከር ፎቨፎርርቪሂርሃ ርበርፎር በቭርርር ከሃ ከ ከ ርዐኢቧ ዐ እርሀከርክ እበከከፎ ዐ ከ ከ ሏነ ከ ፎበር ከነ ርቹጩቨቭሃ ዐ ከ በ ዐ ዐበርር በሃ ከ በፎዝበበቧር ከር በሸርርከቪሃ ከር ኩሃ ከፀ እብበሃ ከኪ በ በበከ ርዐክኒርቪ ዐ ከ በበ ዐቨርበርር ህርር በርርቪ ዝበርክዖርርክርር ፎር ዐ ከሃ ከ በርርኪ ኩሃ ከ እብበሃ ርፌበ ከ ከ ዛከዐ ዐ ሀ ጀርዚዝበቧቧርኗ ኗቪረከኪኢ ዐ ከር ፐከፀ ከ ከ ርዐክክህርቪ ዐክዉ ክዝበሏበር ሃቪ ህባከ ከ ዐ ርሸቧበጀ በጠጀሸህ ርዐበቪቧ ከ ጀርቪበበቧርር ፀሃከኪ ዐ ከ ኩ ከ ከ ርዐክበክርር ር በርርቪበጀ ዐ ከፀ ህዐክበጀ በከ ነጻዛከ ከ ዉዉ ዐ ሀከር ኪ ቪርክዐበ ርከቢ ሀከር ፎህ ከ ከ ርከኪ ከ ከ ርህሃ ከ ዐ ከር ይሃጺ ከ እበሺነ ፐከፀ እብበኗድሃ ከ ርከዐ ከ ከ ከ ሀበ ፐከ ከ ከ በፎዌጩጠከ ህከከ ከ ከዐህ ርከህር ሀፌኗበበርፎ ህህከ ዩነ ከህህሂ ከ ከ ከሃሂ በበህሃ ዐበፎ በበ ፀነናቪ ዐበይ ህበዝበበሄ ነህኪ ገጽ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ቿ ከርም ቀን ሺ ዓም እርደ ር እ ዌክከርር ኮ ስለሴኔት ከር ክ የቦርዱ ዛላፊነት አንደተጠበቀ ሆኖ ሴኔት ፐከፀ በፎ ከፎበ ከፎ ከደ ከ ዐ ከፎ ከህኪ ዐ የአካዳሚክ ጉዳዮችን በሚመለከት መሪ አካል በመሆን የሚከተለው ዛላፊነት ይኖረዋል የተቋሙን የትምህርት ዘመን መወሰን የተቋሙን አካዳሚክ ፕሮግራሞችንና ስርዓተ ትምህርቶቻቸውን መወሰን የትምህርት ክዓና ሎች የሚሰጡትን ትምህርት እና የሚያካሃሄ ዱትን ምርምር ጥራትና አግባብነት ለማረጋገጥ አንዲችሉ መምራትና አቅጣጫን ማስያዝ በዚህ አዋጅ መሠረት የትምህርትና ምር ምር ፕሮግራሞችን በሚመለከትና የአካዳ ሚክ ማሕበረሰቡ የሚተዳደርበትን ደንብ ማውጣትና ስለ መከበሩም መከታተል ዲግሪ የሚሰጥበትን ወይም የሚሰረ ዝበትን ሁኔታዎችን መወሰን ተቋም አቀፍ የትምህርት አግባብነትና ጥራት ማጎልበቻና የተማሪዎች ምዘና ስርዓትን ማውጣት በአካዳሚክ ፃዛላፊነት ስለሚሹሙት ጥያቄ ሲቀርብለት ለፕሬዚዳንቱ ምክር መስጠት የፕሮፈሰር ማዕረግ ዕድገት ተገቢ ሆኖ ሲያገ ኘው ደግፎ ለቦርዱ ማቅረብና በተባባሪ ፕሮፈሰር ዕድገት ላይ የመጨረሻውን ውሳኔ መስጠት በትምህርት ክፍሎች በሚቀርብ በፕሮፈሰር ደረጃ የሚፈፀም የአዲስ ቅጥር ጥያቄ ላይ መወሰን የሴኔት ኮሚቴዎች ብዛት ፃላፊነትና አሰራርን መወሰን በፕሬዝዳንቱ በሚቀርበው የውሳኔ ዛሳብ መሠረት በተቋሙ አውቅና ሊሰጣቸው የሚገባ ልዩ አስተዋፅኦ ላስመዘገቡ ሰዎች የክብር ዲግሪ ወይም ሌሎች ሽልማቶችን መስጠት ፅ በተቋሙ ሥር አባልነት ስላሉት የትምህርት ክፍሎች መክፈት መዝጋት ወይም መዋፃድ በኘሬዝዳንቱ በሚቀርብለት የውሳኔ ፃሳብ መሠረት መርምሮ ማፅደቅ በተቋሙ ማቋቋሚያ ሕግ የሚሰጠውን ሌላ ዛላፊነት ወይም በፕሬዚዳንቱ የሚመራ ለትን ጉዳይ ማከናወን ቧርፎበር አበጴ ዐ ከ ከይ ኳባከህ ከፎክርርፎ ከይ ከልበ ከ ከቧሂፎ በፎሂበበ ከይ ርበፎበነር ርፎበበ ዐ ከይ በከክኬ ቧርርር ርርር ርበር ከርሸ ርህ ሀነ ርበበር ህበ በሀ ከር ርርሃክበር በሃ ፀበክርኬ ቧከበ ርርርከ ርር ዐ ኪ ከ ከሀቢ ፎህ ርር ርበር ፎኗርከ ርርዐር ዝሃ ከ ከ ፐርበ በፎብበበቧ ርሀ ዛከርከ በርፎርር ቧህሃቧበርበ በሸ ርህዐዚ በፎዝበቧ በክር በርህርእ ሃ ዩዐከበርርበርበ ነ ከ አርርከቼ ርቧ ዐ ርር ዐቨርዩ ከ ከ ርርዐዐበርበበ ከይ ከ ከበከ ዐ ርር ቭ ሀከር በእ ር በፎ ሀከ ጢእ ዐ ር ዐሃ ሀ ከሃ ርር አነበ ዐ ርሀር ኳቭቢከ ከር በእ በር ከ ከ ሃቹ ከ በርዐበኮርከ ከ ዐ ዐር ር ቧጪ ከሃ በርር ዐከር ርር ህከ ሀሀዐ ርከሃርበርበ በበ ርርዐ ከሃ ከ ከኪ ርባ ከሃ ከ ዐር ወዐሃ ርርበበርበ ከነ ከ ርር ዐዐዌ ር ዐ በርፎ ዐ ርርር ከ በበር ከ ክህከር በከክኬ ፐጠ ዐከ ኣከርከ በበቧሃ ከ ናይክ ቪ ከር ከከቧ ህ ዐ ከ ከኬ ዐ በሃ ከ ርፀፎቨርበ ከሃ ከ ገጽ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እርሀ እ ሀክከ የልርር የሴኔት አባላት ጸ ጀ ሆ የሴኔት የአባልነት ሁኔታ የአገልግሎት ዘመን አና የአባላት ቁጥር በተቋሙ ማቋቋሚያ ሕግ ይወሰናል በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ የተደነገገው ቢኖርም ከሴኔቱ አባላት ቢያንስ አብላጫው በፕሬዝዳንቱ የሚመረጡ ሆነው ለዛላፊነቱ የሚመጥኑና በተቋሙ ውስጥ በተነፃፃሪ ረጅም አገልግሎት ያላቸው የአካዳሚክ ሠራተኞች ይሆናሉ ኘሬዝዳንቱ የተቋሙ የአካዳሚክ ማሕበረ ሰብ በተገቢ ሁኔታ በሴኔቱ ውስጥ መወ ከሉን ያረጋግጣል የሴኔቱ ስብሰባዎችን በሰብሳቢነት ይመራል ለአፈፃፀም ውጤታማነት ሲባል በሴኔቱ አባልነትና የአባላት ብዛትን አዲሁም የስራ ዘመን ለውጥ ማድረግ አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ በፕሬዚዳንቱ ምክር መሰረት ቦርዱ ማሻሻያ ማድረግ ይችላል የሴኔት ስብሰባዎች ጸ ጀ ሀ ሴኔት የአባላቱን ዲስፕሊን ጨምሮ የራሱን መደበኛና አስቸኳይ ስብሰባዎች በሚያወ ጣው የውስጥ ደንብ ይወስናል የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ቢኖርም ፕሬዝዳንቱ ሲጠይቅ ሴኔቱ ቀጣይ ስብሰባ ሊያካሂድ ይችላል ሴኔቱ ፕሬዚዳንቱ ወይም ቦርዱ ሲጠይቅ ወይም ከአባላቱ አንድ ሶስተኛው ሲጠይቁ አስቸኳይ ስብሰባ ሊያካሂድ ይችላል ፕሬዚዳንቱ የሴኔት ስብሰባዎች በበቂ ሁፄታ ዝግጅት የተደረገባቸው መሆኑን በበቂ ሁኔታ መዘገባቸውንና ቃለ ጉባኤዎቹ መጠበቃቸውን በጉዳዮች ላይ የሚደረገው ውይይት ሁሉንም የዳሰሰ መሆኑን እና የሴኔት ውሳኔዎች ለሚመለከታቸው በትክክል መተላለፋቸውንና መተግበራቸውን ያረጋግጣል ከሴኔት አባላት ከግማሽ በላይ በስብሰባው ላይ ከተገኙ ምልአተ ጉባኤ ይሆናል የሴኔት ውሳኔዎች በአብላጫ ድምጽ ይተላለፋሉ ደምጽ እኩል በአኩል ከተከፈለም ሰብሳቢው ወሳኝ ድምጽ ይኖረዋል ሴኔት በፃላፊነቱ መሰረት የትምህርት ክፍሎችን የኮሚቴዎቹን እና እንደ አካል የራሱን የሥራ አፈፃፀም ይገመግማል የግምገማው ውጤት በኘሬዚዳንቱ አማካኝነት ለቦርዱ ይቀርባል ሴኔቱ በማንኛውም ስብሰባው ለስራ አስፈላጊ ናቸው ያላቸው የስራ ክፍሎችን ወይም ግለሰቦችን በአስረጂነት ሊያሳትፍ ይችላል እያርበከርሂጴ ዐ ከር ርቧር እፎበበከከ ኬ ከፎ ከክበከር ከበፎበከር ዐ ከ ከፎ ከርሸ ፎጠበ ዐ ዐበር ከ ከ በፎመጩበበ ከሃ ከ ከከከ ህ ዐ ከይ ወህከከር በህኪ እዐከበበ ከ ነ ከርር ከ አብር ከይ ር ከ በርበ ዐ ከ በ ከ ከፎ ከበርበ በርበበከፎ ዐ ከፎ ርበር ዐ ኮሃ ከ ሀኪ ፐከ ከ ከ ርከሸ ከ ቢፎ ከ በዬፀ ከ ከር በበ ርር ሃ ሀነ ር በከከ ፕፐከ ዐ ሀኮህከከር ሃ ህዐከ ቧዐከባርይ ከሃ ከፎ ፎ ርከበደ ከበ ፎበ በርበከከ ፎከበ ዐበርፎ በፎርፎሃ ር ኣባከ ደብ ክኳርበርፎ ከህ ሃ ፀከፍ ከ ቪ ከ ከይ በ ዐ ህዌ ዐ ከር ርዐቧር ፕፐከ ከፎ ከ በፎርፎጠበበ ርደህቭ ከ ጺቪኳርቨርበቹገሃ ዐህክጠ ህ ዐ ሀዐርፀበዚኗፎ በፎከ ፎሀ ህከርከ ከ ቧርህ ርከሃ ዐ በበፎበከርዔ እዐከበበ ከ ነ ከርር ከ እበር ከይ ከፎ በበሃ ከ ርዐበበህህ ህዐኬ ፎባህ ኮሃ ከፎ ዞበ ፐከ በ በሃ ከ ዩዴቪኳርበሃ ከ ከ ክር ከ ከ ዐ ዐክፎከኩብ ከበበከ ፕከፀ ዘበ ከ ፀበኗህፎ ከ በፎ ፍ ኣፎርፎ ክፎኮር ዐሃ በርህአበርክፎ ጴበ ከፎ በርህክበርክ እሀ ቧከ ፎ ፎጺከህክሃፎ ከር በርህኬ ከ ከ ፎ በርከ ፎ ኮዐሃ ርክህበር በ በርበፎ ፐከፀ ፎ ከ ከህ ባክህበ ህከርበ በርር ከ ከ ዐ በይበከር ቪርበ በ ከ ሏ ርከ ኮሃ ሃ ሃ ር ከ ከ ርከኾኪ ከ ከ ርከከ ሃሂ ፐከ በር ርበከፎበ ህከ በቧበፎ ከ በሃርፎ በ ዐ ፎሃቢ ዐ ከ ርፎበር ዐፎዐቨዝበበከርፎ ዘከር ርነር ህከ ዐ ርቨር ዐክበ ሀርአበከርር ከ ር ዐ ከር ሄበ ከዉ ከይ ዐሃ ርክአበህክርፎ ከሃ ከ ሀፎክ ከ ኩ ፐከ በፎ ዐርቪ በሃ ሄቨር ርክርፎ በፀፀበ ክርርርሃ ዉሃ ገጽ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እር እ ሀክበከር ስለመንግሥት ተቋም ኘሬዚዳንትና ምክትል ሊህህዐአቧክበርቪዚ ርርየዝበክርር ኪ ፓግሬዚዳንተ ሹመተና የስራ አፈፃፀም ግምገማ ርር ሼርር ጀቫርር ዐ ህከቨር ከር ርር ከ ከይ ሀፀዐበፎበ ከሃ ከ የተቋም ኘሬዚዳንት በዚህ አዋጅ አንቀጽ እብበ ዐ ከሃ ከ ከ ከ ሀ ንዑስ አንቀጽ ተራ ፊደል መ ዐክ ከር ር በሃ ከ ኩክ ከር መሠረት ቦርዱ አወዳድር ከሚያቀርባቸው በቨበበ ክነር ከሃ ከ ከ እጩዎች መካከል እንደአግባቡ በሚኒስትሩ ቧርርየብልክርፍ ቨከ ህኮ ዐ ሊየብርኔ መ ተው የክልል ል ዐ ከ ። ሀርቱ ተፍ በ ሃፎ ከር ከዐከሃከበደ በ ከዐክ ያ ረዘዘር ሲቲ የማይክ ላው ርከሃር ርፎሃ ከ ህከሂር ያገለግላል ርህከርሽ ሽሽ ዋሽ ንተ እ ከበከር ዐ ከ ህበሃርሃ ርዐክበር ዐከር ባቸ ሟን ጡም አባሌ የዩለቨርሲ ከ ከ ሀ በፎ ከሃ ንር ከ ርበ ከ ሂር ዐበር ጦ ገ ቀና ተል አቀባይ ሆኖ ሊያገለግል ኪ የዚህ አንቀጽ ድንጋጌዎች እንደተጠበቁ ካከህ ሀርርርፀ ከ ከነ ዐ ከ ቫቦሰተ ሽ ሓ ልዐር ከ ህቤርሃ ርክከርሽ በቧሃ የአራር ሆራ ብ ር ላል የራሱን ኳ ሀ ዐዐርፎበክር የዚህ አንቀጽ ድንጋጌዎች እንዳግባቡ በግል ፐከፀ ከዘነበ ዐ ከ ልበርር ከ ከ ተቋማትም ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ በሃ ከር ሀ ከ ሽ ፎሠፀርቪ ህ ኪ ጻ የመንግሥት ተቋማት የምክክር መድረክ ሀ ሀክር ከኪ ጸ ጀ ሆ የመንግሥት ተቋማት ጥረቶቻቸውን ለማስተባበር የትምህርት መለኪያዎችንና አሰራሮችን ለማመሳሰል የልምድ ልውውጥ ለማድረግ እና ሚኒስቴሩን በከፍተኛ ትምህርት ፃገራዊና አለምአቀፋዊ የስትራቴጂ ጉዳዮች ፅድገትና ሁኔታዎች ላይ ለማማከር በዚህ አዋጅ ዕውቅና የተሰጠው የምክክር መድረክ ሊያቋቁሙ ይችላሉ የመንግሥት ተቋማት የምክክር መድረክ በዚህ አዋጅ መሰረት መመስረቱን በሚኒስቴሩ ከተረጋገጠበት ጊዜ ጀምሮ ይፋ እንቅስቃሴ ያደርጋል የመንግስት ተቋማት ፕሬዚዳንቶች ተቋሞ ቻቸውን በመወከል የምክክር መድረኩ አባላት ይሆናሉነፁ የዚህ አንቀፅ ንኡስ አንቀፅ ል ድንጋጌ እንደተጠበቀ ሆኖ የምክክር መድረኩ ስያሜ ዓላማ ተግባርና ፃላፊነት አመራር አሰራርና የስነስርዓት ደንብ በፕሬዚዳንቶቹ ጉባኤ ሊወሰን ይችላል የምክክር መድረኩ በፕሬዚዳንቶቹ ጉባኤ ውሳኔ የሚቋቋም ፅሕፈት ቤት ሊኖረው ይችላል የምክክር መድረኩ ቃል አቀባይ በፕሬዚ ዳንቶች ጉባኤ ደንብ መሰረት በሰብሳቢነት የተመረጠው የመንግስት ዩነቨርሲቲ ፕሬዚዳንት ይሆናል ህከር ከ ነሃ ከከ ህቢ ርርዐከርፎ ህባከ ከ ሸር ከ ነህከ ሀፎ ርር ፎ ከበ ር ከበበ ርከ ከር ይጁቨክርርበርር ህ ከ እብሃ ከቢ በርብ ር ቫሸርበ ርከሀ ዐ ከከ ርርኪ ፕፐከ ከከበበ ከይ በበበ ከ ከፎ ዩሸርርበህር ዐ ከር ዐ ርክቪኪ ከነ ከ እብከሀሃ ከ ርርከበ ከር ርፀክርሃ ዐ ክ ኳከ ከር ነ ከ ሂርኪ ፐከ ቨ ርዐሀበ ከርቨ ርፎርክቪሃ በሀበ ከ ከ ክበባክባኮር ከ እከ ክርር ከ ነከ ዐ ከ ር ከ ልበር ከይ ርህበር ዐ በሃ በር ቤ ክዐበርበርከር ር ከን ፀርከፎርር ር ህ ዐ ከር ፐከ ህቢ ቧሃ ከከ ዐኳጠ ዐበርር ቧርርርር ጻከ ከር በር በ ከሃ ከ ርከርሽ ክበ ፐከ እ ዐ ከ ዌአበ ከ ከ ከ በርክህዝበከርበ ር ዐ ከ ርቬዝቢ ህከ ከ ከ ርርርፎበ ርርዐቤርር ነጸባከ ህ ገጽ ቪ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እርሀ እ ሀክከ ኮልፀ » ሄ የምክክር መድረኩ ስራውን የሚያከናው ነው በአባል ተቋማት አመታዊ የአባልነት መዋጮ ስጦታዎችና ከሌሎች በሕግ ከተፈቀዱ ምንጮች በሚያገኘው ገንዘብ ይሆናል የምክክር መድረኩ በአሰራሩ አግባብነት ያላቸው የሌሎች ሕጐች ድንጋጌዎችንም ማክበር ይኖርበታል ሚኒስቴሩ እንዳስፈላጊነቱ በከፍተኛ ትምህ ርት ጉዳዮች ላይ ከምምክር መድረኩ ጋር ለመምከር ይችላል በመንግስት ተቋማት የምክክር መድረክና አግባብነት ባለው ሌላ ሕግ መሰረት በተቋቋመ የግል ተቋማት ማህበር መካከል እንዳስፈላጊነቱ የምክክር ግንኙነት ሊኖር ይችላል የመንግስት ተቋማት የዚህ አዋጅ ድንጋጌ ወይም የሌሎች ሕጎችን ድንጋጌዎች ተላልፎ ሲገኝ ግድፈቶቹን እስኪያስተካክል ድረስ በሚኒስቴሩ ትዕዛዝ ሊታገድ ይችላል የምክክር መድረክ ንዑስ ክፍል ሁለት ስለመንግሥት ተቋማት መከፈል መዋፃድ የስም ለውጥና መዘጋ የመንግሥት ተቋም መከፈል መዋዛድ ወይም የስም ለውጥ ጸ አንድ የመንግስት ተቋም እንደአግባብነቱ በሚኒስትሮች ምክር ቤት በሚወጣ ደንብ ወይም በሚመለከተው ክልል በሚወጣ ሕግ መሠረት ወደ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ የመንግስት ተቋማት ሊከፈል ወይም ከሌላ የመንግስት ተቋም ጋር ሊዋዛድ ወይም ስሙ ሊለወጥ ይችላል የመንግሥት ተቋማት መከፈል መዋዛድ ወይም ስም መለወጥ የሚከናወነው የዚህ አዋጅና የሌሎች አግባብነት ያላቸው ሕጐች ድንጋጌዎች እንደተጠበቁ ሆነው ይሆናል የመንግሥት ተቋም መዘጋት ጸ እንደአግባብነቱ በሚኒስትሮች ምክር ቤት ወይም በሚመለከተው የክልል አካል ውሳኔ የመንግሥት ተቋም እንዲዘጋ ማድረግ ይቻላል የመንግሥት ተቋም መዘጋት በተገቢው ሚዲያ ይፋ መደረግ አለበት ፕከ ከከር ህር ከይ ዐቪ ከ ከፎ ርከ ከሃ ከ በርበከር ህህከር ከ ቢ ከ ከ ነ ከ ዐከር ሃ ህርር ህርርጴ ፐከ በበበ ከ ር ነ ዐከር ከ ዐኪ ፐከዕ እብበከሃ ሏነ ነ ከር ከፀርርሃ ከ ከ ሀበ ዐቢ ከከ ርኪ ፕፐከርፎፀ በሃ ከ ሃ ከይ ከይርርሃ ርሃ ሀዐከከ ከርክርርክ ከር ከ ክከከር በከዌቬቪ ከበሃ ከከርብ ርኪ ዐ ሀነ ኣከ ከ ጪብጠጩ ዐ ዩከከር ከክበቢ ርህሂቢ ከር ፒነበ ዐ ከ ርቪኪ ር ከሃ ከር ርኞ ሃ ከ ርከበርበ ከሃ ከ ዐበር ዐ ከ እብበሸሃ ርከ ሀከር ቪፐርደከ ርፕአ ፐ አበባ ጩበዐእ እመጂርዉ ዝላእር ዐ ኣላእይ ላእ ሀ ርር ዛኣኣገጠርገበዕእ ኢ እቫክር ዐ ከር ዛበር ዐ ኮክዚከቨር ፌ ላ ኦከቨር ሀሀዐቢ በቧሃ ከ በነበር ከ በርር ሀህከር አበርር ከ ዉከ ጅህከቨር ቢ ዐ ከበር ከ ርከ ኩሃ ርከ ዐ ከር ክክር ዐ እብበ ርሸ ከ ፀርርዐበበርር ህባከ ር ከ ር ቧሃ ከ ከ በሸመ ዐ ርከበደር ዐ ከበ ዐ ፐቨር ከ ርር ክከህ ፎዌርፀ ከር ህ ዐ ከ ርቪኪ ዐከር ጪኗ ዐህከቨር በኪ ላሊ ሀቨር ኪ ሃ ከ ር በክጠ ከሃ ር ዐ ከ ክክር ዐ እብበ ር ከዩ ሀር ዐዌ ዐ ፎ ከ ር ነ ከፎ ፐከፀ ር ዐ ህከበር ቪቢ ከ ከ ሀህከር ሀከህከ ከ ሀ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እርሀ እ ሀክከ ኮልፀር ስለመብትና ግዴታ መተላለ የመንግስት ተቋም በዚህ አዋጅ ድንጋጌዎች መሠረት ለሁለት ወይም ከዚያ በላይ ለሆኑ የመንግስት ተቋማት የተከፈለ ከሆነ መብቶቹና ግዴታዎቹ ለአዲሶቹ ተቋማት ይተላለፋሉ እያንዳንዱ አዲስ ተቋም ከነባሩ ተቋም የሚተላለፍለት መብትና ግዴታ መጠን መከፈሉ በተወሰነበት የሚኒስትሮች ምክር ቤት ደንብ ወይም የክልሉ ሕግ ይወሰናል በዚህ አዋጅ መሠረት የተዋፃዱ ተቋማት መብትና ግዴታ ለአዲሱ ተቋም ይተላለፋሉ በዚህ አዋጅ መሠረት የተከፈለው ወይም የተዋሃዱት የመንግስት ተቋማት ሕጋዊ ሰውነታቸውን አዲሶቹ ተቋማት በሕግ ከተቋቋሙበት ቀን ጀምሮ ያጣሉ ፀ የዚህ አንቀጽ ድንጋጌዎች እንደ አግባብነቱ የስም ለውጥ ያደረገ ተቋምን በሚመለከትም ተፈፃሚ ይሆናሉ ንዑስ ክፍል ሦስት ስለመንግሥት ተቋም በጀትና የገንዘብ አስተዳዳር በጀት የፌዴራል መንግስት ወይም ክልሎች ለመንግስት ተቋማት በጀት የሚመድቡት በስትራቴጂክ ዕቅድ ስምምነት ላይ በተመሠረተ የጥቅል በደት ሥርዓት መሠረት ይሆናል የመንግሥት ተቋም አስቀድሞ ስምምነት የተደረሰበትን የአምስት ዓመት ጠቋሚ ጥቅል በጀት ይመደብለታል ሆኖም ጥቅል በጀቱ በየዓመቱ እየተገመገመ የሚስተካከል ይሆናል የመንግስት ተቋም የገንዘብ ፍላጐቱን ለማሟላት በዚህ አዋጅ አንቀፅ እና በተገለጸው መሠረትና በሕግ ከተፈቀዱ ሌሉች ምንጮች ገቢዎችን ማሰባሰብ ይችላል እያንዳንዱ የመንግስት ተቋም በተቋሙ ቦርድ የጸደቀውን የሥራ ዕቅድ የስትራቴጂክ ዕቅድ ስምምነትን እንዲሁም የተቋሙን ዝግጁነት እየታየ ይህ አዋጅ ሥራ ላይ ከሚውልበት ቀን ጀምሮ ከአንድ ዓመት በኋላ በጥቅል በጀት ሥርዓት መሥራት ይጀምራል ፒ ዐ ቬከ ቨሀኪ ነከርር ሀህከር በህከ ርነበብ ከዐ ዐ በርፎ ሀበ ኪ ከፎ ነ ዐ ከ ርኪ ዊከ ከ ከበ ከ ኩር ፎበርበ ከ በክሃ በከርበ ከ ፎከ ዐ ደከ ከጴ ከፎ ክክፎፐር ርከ ዐ ከ በፎክሃ ዐበበር ከ ከፎ ሀፎርከ ከሃ ከ ዐህክር ዐ እብበፎ ፎዷኬ ዐ ከፎ ፎ ፎቨፎርቧበጀ ከይ በ ፐከ በከ በ ዐከደ ዐ ከበበቢ በ ርርዐቬር ኳሳባከ ከ ነ ከ ሻርሀ ከ ከይ ቪቧርርበ ከ ከርህሃ ከኪ ፐከፀ በኳበር ር አበር ቨር ህኪ ከ በር ርር ዐርሃ በ ከ ፎ ዐ ከ ህቢ በር ፐከ ነ ከ ልብርር ከ ሀ ሀሃ ነከ ር ከኪ ኣከ በ ከ ከርርቤ ርከ ርፕእ ገቨዩ ሕሺ። ዐሀበ ከ ተግባራት ትክክለኛነት ተጠያቂነቱ ለሚኒ የ ርበክር ርዐክበርቪበ ስቴሩ ጭምር ይሆናል ከ ር እ ስለግል ተቋማት ሃዛላፊነት ማንኛውም የግል ኃላፊነት ይኖረዋል ፅ ተቋም የሚከተለው ጀሃሃ ነር ዜቪዚ ከ ከጳሃር ከ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እር እ ሀክበከር ሀ ለ ሐ መ ሠ ሪ ሰ ሸ በሚኒስቴሩ የሚወጡ የተማሪዎች ቅበላን የሚመለከቱ መመሪያዎችን በጥብቅ የመከተል ትምህርታዊ ይዘትን የማስተማር ዘዴን የተማሪዎች መመዘኛና የፈተና ዎች ሥርአትን እና የውጤት ሥርአትን ጨምሮ ቢያንስ ለደረጃው የሚጠበ ቅበትን አነስተኛው የስርዓተ ትምህርት የጥራት ደረጃዎች የማረጋገጥ የአካዳሚክና የምርምር ክንውኖቹን አስመልክቶ ዓመታዊ ግለግምገማና የተማሪዎችና የአካዳሚክ ሰራተኞች ግምገማ የማካሄድና ውጤቱን ለተቋሙ ማሕበረሰብ የማሳወቅና ለኤጀንሲውም ሪፖርት የማድረግ ከትምህርት ፕሮግራሞቹ መካከል በዲግሪ ለማስተማር ፈቃድ ባገኘባቸው የትምህርት መስኮች የሚከተለው ስርዓተ ትምህርትን የቅበላ ዓቅምንና ትምህርቱን ለማጠናቀቅ የሚወስደውን መደበኛ ጊዜ በማካተት እውቅና የተሰጣቸው የትምህርት ፕሮግራሞችን ዝርዝር እና የአካዳሚክ ሰራተኞቹን ደረጃና የቅጥር ሁኔታቸውን የሚመ ለከቱ መረጃዎችን በቀላሉ ተደራሽ በሆነ መልኩ የመያዝና እነዚሁኑ አስመልክቶ ለተማሪዎቹና ለኅብረተሰቡ ትክክለኛ መረጃ የመስጠት በአመራርና በአስተዳደር አደረጃጀቱ አሰራሩ በአመራሩና በአስተዳደሩ ፃላፊዎች ብቃት ተቋሙ የሚገኝበት አካባቢ የትምህርት መገልገያዎችን ጨምሮ የካምፓሱ አጠቃላይ አካባቢያዊ ሁኔታ ተቋሙ ለተሰጠው ደረጃና ለሚያካፄሄዳቸው ሥልጠናዎች ላለው የተማሪዎችና የሰራተኞች ብዛትና ለተሰማራበት የትምህርት መስክ የሚመጥን መሆኑን የማረጋገጥ የአምስት ዓመት ዝርዝር የትምህ ርት የምርምርና የሥልጠና እቅ ድን እንዲሁም በአቅዱ ላይ በየዓ መቱ የተደረጉ ማስተካከያዎችን ለኤ ጀንሲው የማቅረብና እቅዱን ይፋ የማድረግ የትምህርት የምርምርና የሥልጠና ተግባራቱን በተመለከተ ዝርዝር አመታዊ የአፈፃፀም ሪፖርት በትም ህርት ዓመቱ ማለቂያ ላይ ለኤጀን ሲው ማቅረብና የትምህርት ግብአቶ ቹንና ውጤቶችን በዚህ አዋጅ በተደነገገው መሠረት የማሳተም ሚኒስቴሩ የሚጠይቃቸውን መረጃጁ ዎች ያለ ምንም ክፍያ ሚኒስቴሩ በሚፈልግበት አይነትና በሚወስነው የጊዜ ገደብ ውስጥ የማቅረብ ከ ከ በህ ር ርዐር ኣከ በዥርርክቪህሃር ኮሃ ከይ እብኘ ከበ ርበ በሀ ከር ርሀህርህ ባሃ በ ዩበር ርክርበ ርበ ከ ሃ ሃፎ ዐ በ ፐጪሬፌበ ርቹ ዮይህ ፀሄናጺ ከሃ ክበቢ ርፎበር ሸ በ ርፎበዝር ከ ርርከ ክቨዝበበርር በ ከ ከር ፀሃ ህከቨር ርበኪሃ ከ ላፎርበርነ ርበሃ ርር ቧርርርር ዐሸርቨርቧ በርቧ ከ ርከር ከ ኳባከ ከ ፐበበ ህከርከ ከር ከኪ ከር ርቨ ቨ ከሸ በሃናርሃ ዩክዐአበርበ ርር ከ ከ ርበከ ዐ ሄሃ ከ ርዐር ከ ከር ርበፔሃ ፎነ ጳርርህፎ ዘከበኪ ከ ከ ከ ሀህኮር ከህ ከ በሀ ከ ከ በበበርበ ከህርህር በ ዐዐበ ዐ ከ ቪህርህቨር ከ ከ በ በበበፎበ ርሀ ከ ዐርርህሀኬ ርኪ ፎበ ር ከ ከይ ርበብኦ ዩከሃዐክክበርክ ደፎክርሏሃ ፎ ከ ዐ ከ ዐ ከደከ ፎበክርኬ ዐ ህ ህ ከ በፎበ በ በህክበከ ቧከ ከ ከኪቨሸ ከይ ክበ በ ህከርከ ፒ ፎከይቧፎፎቧ በ ከር ዲደርፎበርሃ በ ርበርኪ ርርከ በ ብሃርሃሃ ከ ሀ ከ በ ከ ሀኞር ሰ ዐ ከ ላፎርበርሃ ርቪነር ፎበክር ርርከ በበ ከ ፀበ ፎርከ ብ ነር ከከ ር ከ በ ፎቧክኳቭርባ ከሃ ከ ር በ በክቨ ከሃ ከ እብበሃ ሸር ርከጃፎ ከ በ ህባከ ከ ሀጠር ከ እብበሃ በሃ ፀፎርቭሃ ገጽ ሺቋ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከርም ቀን ሺ ዓም እርዐ እ ሀክበከር ቀ የመክሰር ውሳኔ እንዲሰጥበት ጥያቄ ከዐከሃ ዉፀ እብጠሆኘሃ በበክበርፎሃ ርሮ ከቀረበበት ይህንኑ ወዲያውኑ ለሜ ከበእህርሃ ክርርርበፎ በቨር ኒስቴሩ የማሳወቅ በ ባላህ አዋጅ ይንጋ ና አግባብነት ርክክር ዐሀበ ጴርርርቪበከርር ባላ ው ሌሉት « መሠረ ኣከ ከር ከነከ ከ ኮክርበ ተግባሩን የማከናወን ዐከ ሀርከ የግል ተቋም አመታዊ የአፈፃፀም ሪፖርት ተ አ አ ን ጋ አ ማካተት ይኖርበታል ዐከ ሀ በአንድ የትምህርት ዘመን ውስጥ የተ ከናወኑ ተግባራትንና የተገኙ ውጤቶ ቧሮቨነር ከጀፎ ዐሺበበር ችን ኣባከ ከር ዐርህ ርር ሃር ለ የተቋሙን የሥራ አፈፃፀም ግምገማ ከ ሀ ዐ ክዐበበሏበር ዩሃኪ ዐ ከ ውጤት ሀከኪ ሐ በትምህርት ዘመኑ በተቋሙ ውስጥ ር በበ በሮርነርዐበርበ ከ ከበሃ ከቧሂ የተከሰቱ ሁኔታዎችን እ ዩር ከ ከ ከ ር ከ ርር ነሃ መ የትምህርቱን ዘመን ማብቃት ተከትሎ ፎበ በኬኪከር ፎበርበ ዐ ፎ በተቋሙ የበላይ የአስተዳደር አካል ደርበር ርከ ከ ሀከ ዐ የተፈረመበት ተቋሙ በከፍተኛ ትም ከሀከ ርበክር ከሃ ሀሀርበበር ህርት ያላ ያ ለበትን አጠቃ ላይ ደኛርከበ ኮሃ ዐኳከጀ ከር ክ ሀከር ሁኔታ የሚያሳይ የግምገማ መግለጫ ር ሃር ዓመታ ዊ የትግበራ ፈር የተቋሙ ፐከ በከሀ ርዐቨቪ ዐከ ርህ ከ ከከ የረ ጊዜ ፅ ተ ን መናር ል ዐ ከ ከከኪ ከር ሀ ዐ ውጤተ ይ ይና ነናከከ ዐ ርቪነኒበ ከ ከይ ከበ ሀፅቨር ሀ መድር በህ በነ የአ አናሚክ ላሉት እፀክዚከሄበበ ከሮ ዐከ ከ አፈፃፀም ሳይገደብ አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ፈር የስ በማንኛውም የግል ተቋም ላይ ድንገተኛ ቧርቧርበክር ህከር ከር ዲይርበርሃ ጺሃ ርበር የአካዳሚክ ኦዲት ወይም ማጣራት ከ ዉሮርርነ ህበርከበህ ሮኒፎነነዔ በማድረግ ተገቢ የማስተካከያ እርምጃ በሃበ ዐ ከሃ ዐነፎ በከ በ ሊወስድ ይችላል ዚ ርዐ። ከር በ ነ ዳግም ከተከለከለበት ጊዜ ጀጆምሮ ከአንድ ከዐርሃ ከ በ ሀርከ ክከ ዐኬ ዓመት በኋላ ሊያመለክት ይችላል ርርርብ ከጸርይ አበሃ በ ርሀሀ ቪር ኤጀንሲው የእውቅና ፈቃድ ክልከላ የብና ገፍ ውሳኔውን እንደ ክልከላው ሁኔታ በተገቢ ፒፐከ ልፎይርከርሃ ከ በዚ ከር በርርከ ከ ከ ሚዲያ ለህዝብ መግለጽ ይኖርበታል ርር ቧርርርበ ኮህከቨር ከህደከ ሀር በዐበበ ዐቢ ከር ርከርር ከይ ርቢ ድጁ የእውቅና ፈቃድ ስለመስጠት ጸ ኤጀንሲው የቀረበለትን የእውቅና ፈቃድ ማመልከቻ መርምሮ በዚህ አዋጅና ይህን አዋጅ ለማስፈጸም በሚወጡ ደንቦችና መመሪያዎች የተመለከቱት መመዘኛዎችን ተቋሙ ማሟላቱን አረጋግጦ በተገቢ ጊዜ ውስጥ የአውቅና ፈቃዱን ይሰጣል ኢርርዩ ሏርርዩበቨ ነከፎፀ ከፀ ለርርክርነ ህኬ እበበደ ከ ከ ዐ ርርፎበቨክ ከዝፎ ከ ርበበ ከ ከር በበ በ ከ ርባህርፎአበርበ ህክበር ከ ዥርበ ክ ርከ ርርበነ ከ በበህርበበበ ዐ ከ ሂርቢ ህ ከ ቧርርፎርኪ ኣጻባከቢ ፎ በ ገጽ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም ሀ እር እ ሀክከከር በኤጄንሲው የሚሰጠው የእውቀና ፈቃድ ፐከ ጳርርርክ ኩሃ ከ ላልይርፍክርሃ ከ ር ሀ የተቋሙን ስምና አድራሻን ረ ለ የተቋሙን ደረጃ ፕሮግራሞችና ከር ከበ ጴበርቪ ከ ሀኪ ስርዓተ ትምህርትን ከ ከ አዝበር ርህርህበ ሐ የመምህራኑ ብዛትና የትምህርት ደረጃ ዐ ሀ ስብጥርን ር ከር ከህበከር በ በህበርክቪዐበ ከ ዐ ሀከር መየ ተማሪዎች ብዛትና ትምህርቱ የሚሰጥበት ቦታን ክበየአቨበርበ ርሀርሃ ከ ርክ ዐ ከ ሠ የእውቅና ፈቃዱ የተሰጠበትን ቀንና መጠ የሚያገለግልበትን የጊዜ ገደብን ከከ በፎ ዐ ከር ዐ ከይ ርርቪርበቪከ ረ የእውቅና ፈቃዱን የሰጠውን ዛላፊ ኪ ሃ ስምና ፊርማ እና የእጅንሲውን ከፀ ከበር ከ ደበኪቨር ዐ ከር ዐበር ማህተም ሀበጀ ከ ቧርርርዐበክ ከ ከር መያዝ ይኖርበታል ከ እደርበርሃ ኤጀንሲው የእውቅና ፈቃድ መሰጠቱን ፒከር ለይርበርሃ ከ በ ኮህከቨር ከር በርር አስመልክቶ በ ተገቢ ሚዲያ ለህዝብ ከከር ጴርርርበቧ ከህከ ጳሀየኦፎ መግለጽ ይኖርበታል ከ ሮ የእውቅና ፈቃድ ፀንቶ ስለሚቆይበት ጊዜ እጸበቨቪሃ ዐ ላርርኗርበቨኬ በዚህ አዋጅ አንቀጽ ድ መሠረት ለግል ለ ጴርርርበቨ ቨበሃ ተቋም የተሰጠ የመጀመሪያው የአውቅና ሀ ሀ ለብርር ዐ ከ ፈቃድ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ለ ዓመታት ፕርበ ከ ከ ሂ ዐ ከር ሃ ያገለግላል ከ ር ከር ለግለ ተቋም የተሰጠ የአውቅና ፈቃድ ። ክፍል ስድስት ልዩ ልዩ ድንጋጌዎች የአገልግሎት ክፍያዎች የመንግስት ተቋም ለትምህርት አገልግሎቶች ክፍያ መጠየቅ ይችላል የሚጠይቀው ክፍያ ዓይነት መጠንና የክፍያ አፈፃፀም አግባብ የዚህን አዋጅ ሌሎች ድንጋጌዎች እንደተጠ በቁ ሆኖው ቦርዱ በሚወጣው መመሪያ መሠረት የሚወሰን ይሆናል የግል ተቋም ክፍያ የሚያስከፍልበት የውስጥ ደንብ የሚወሰነው በተቋሙ የመመስረቻ ሰነድ ውስጥ ሥልጣን በተሠጠው አካል ይሆናል ወጪ ስለመጋራት የማንኛውም በመንግሥት የሆነና በዚህ አዋጅ አንቀጽ ጓጸ መሠረት ለትምህርቱ የማይከፍል ኢትዮጵያዊ የትምህርቱን ወጪ በገንዘብ ወይም በአገልግሎት እንዲሸፍን ይደረጋል በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ የተመለከተው የከፍተኛ ትምህርት የወጪ መጋራት ሥርዓት እና ሥርዓቱ በየጊዜው የሚከለስበት ሁኔታ በሚኒስትሮች ምክር ቤት ደንብ መሠረት ይፈጸማል ነ ከፀ እብበሺሃ ህሃ ፎበህበ ርየስርጤ ከከርኗኦ ፀበክርቪ ደዐሃርበጺበርር ከን በደበርቢ ርዐበህር ርፎርከ ከ ሀ ርህፐርበ ቸር ዩርክቪርር ር ዐ ሀ ር ር ሃ ርህርፀ ርይክቫ ዐ ርዌበ ርከከር በሃርበ ና ሀኪ ከደከር ፀበክርኪ ርርቨዝበ በሃርዐበር ሃ ከ ዐ ከ ርዐህከህነ በ ሀ ዐ ርቪህቭነ ከሰ በ ርክር ህከ በከኪ ዐ ዐከ ህከርከ ርከደክ ዐ ዐ ከከ ርር በርከጃፎ ዐከ ከ በሃ ከ በቨአር ዢ ከሃ ሀከ ፎኗከበ ጅሏዚ ጻ አያለእጀርንቪ ንነኤእኣ ጀርር ለ ዩክኞቨር ከከኪ በሃ ርከፎር ሀኪ ርር ከዐህክሂ ክነርበ ከ ከ ከ በከ ከ ሏቧቢሺ ዐ ሀጳነዝበቪ ዐ ሀከር ርከ ክከህ ርር ዐከ ቨነ ዐ ከ ር ከ ከር በርፎመጩበበርበ ከሃ ከ በቭርርቪሄ ከ ኩሃ ከ ከ ፒከር ሀ ርከበ ከ ህቧ ዐ ር ኪ ከ ከ በፎበ ከነ ከ ከሃ ከዐበርበ ከሃ ከ ሀር ዐ በበሏኪ ዕጸከ ለበሃ ከሀኪ ር ነደ ክከቨር ከከ ህከ ከ ርባክቭርበ ጻሃ ርር ህ ልብርር ዐ ከ ዐርበ ከ ርከህፎ በ ርከ ነርፎ ርዐካዩ ከ ር ከ ዩበርቢ ፒከ ርከበ ዐ ከከር ፀክርበ ርከፀአበር ፎዌፎፐርበ ከበርር ከ ልበር ከ ዐር ፎነህ ዐ ከ ርከርበ ከ ከ ክርከበ ከሃ ርኪ ዐ ከ ክር ዐ እብበ ፌዴራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ጃ መስከም ቀን ሺ ዓም እርሀ እ ሀክከ ኮልፀር አገልግሎት በሌሎች ወገኖች እንዲሰጥ ስለማድረግ ጵ ቓ ጸ ማንኛውም የመንግሥት ተቋም ተግባራዊ ሊደረግ የሚችል ሆኖ ሲያገ ኘው የድጋፍ ሰጪ አገልግሎቶችን በሌሎች አገልግሎት አቅራቢዎች እንዲሰጥ ሊያደረግ ይችላል ማንኛውም የመንግሥት ተቋም አገልግ ሉሎት በሌሎች አቅራቢዎች አንዲሰጥ ሲያደረግ የአገልግሎቱ ተጠቃሚዎች ለዋ ጋው ተመጣጣኝ የሆነ አገልግሎት ለማ ግኘት መቻላቸውን ማረጋገጥ ይኖርበታል ተገቢና የመሬት አቅርቦት መንግስት አግባብነት ባላቸው ሕጐችና ፖሊሲ ዎች መሠረት ተቋማት ለትምህርት ለምር ምርና ለሕብረተሰብ አገልግሎት ተግባራት ማከናወኛ የሚያስፈልጋቸውን መሬት ሊሰጥ ይችላል ኃለፊነት ጸ ማንኛውም ሰው የዚህ አዋጅ ወይም ይህን አዋጅ ለማስፈጸም የሚወጡ ደንቦች ወይም መመሪያዎች ድንጋጌዎችን ተላልፎ ከተገኘ በሕግ መሠረት የፍትሐ ብሔርና የወንጀል ዛፃላፊነት ይኖርበታል አውቅና ያለው የትምህርት ማስረጃ ሳይሰጠው እንደተሰጠው አስመስሎ ያቀረበ ማንኛውም ሰው ወይም ዕውቅና ላልተሰጠው የትምህርት ፕሮግራም ማስረጃ የሰጠ ወይም የዛሰት የትምህርት ማስረጃ የሰጠ ማንኛውም ሰው በሕግ መሠረት የፍትሐብሔርና የወንጀል ኃላፊነት ይኖርበታል የመሸጋገሪያ ድንጋጌ ጸ ጀ በአዋጅ ቁጥር መሠረት የተሰጡ የቅድመ የአውቅና ፈቃዶች በዚህ አዋጅ መሠረት እንደተሰጡ ተደርገው ይቆጠራሉ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ሰ የተደነገገው ቢኖርም የግል ተቋማት ይህ አዋጅ ከፀናበት ቀን አንስቶ በአንድ አመት ጊዜ ውስጥ በዚህ አዋጅ የተደነገጉትን መሥፈርቶች ሙሉ በሙሉ ለማሟላት የማስተካከያ አርምጃዎች መውሰድ አለባቸው ይህ አዋጅ ከመጽናቱ በፊት መታየት የጀመሩና ያላለቁ ጉዳዮች በዚህ አዋጅ ድንጋጌዎች መሠረት ይወሰናሉ ህርኗ ዐ ጓርነርር ሃርክአበርበ በሃ ላክሃ ዩር ከሀቢ በቧሃ ህርር ሀ ነር ሀከ ነ ሀ ኣሃከፎበይህር ዐክህርበ ነርር ዉሃ ሀህከር ቪኪ ከ ፀበ ከ ከርበርበርር ዐሀ ዩቨርርበሃር ነርር ከ ከ ር ዐ ከ ነር ቨ ርርርሀከ ሲርር በ ከ ክርርርሃ ከ ዐ ከ ኩሃ ከ ከ ህሠ ከከርሸ ርበክርከ ርርከ ርበቨበህቤቪነ ነርር ዐቢ ርርክር ነከ ር ዐር ከቪቪሃ ላክሃ ህከ ርዐዉቨነ ክቨቪከ ከ ፐነ ከ ርኪ ርደቢ በቨርርቨና ከይ ከፀ ሀርበኪ ዐ ከ ር ከ ቧርርርር ጻከ ከ ከ ርሂሃ ዐበሃ ከር ላክሃ ከ ክባከህ ከነ ርባክቨርበ ቧርርርር ሀ ርሸክር ዐ ከሃ ኪ ዝከርከ ዐ በር ከ ከ ርርርበቨፎበ ከ ቧርርርር ጻከ ከ ከ ርሂሃ ዐበሃ ከር ቨሄ ነ ርጳርርር ቧርርር ርርበበር በር ርበ እ ከ ከ በርበር ከህ ከርርበ ቧርርዐክር ህከ ከ ሻቢ እዐአኳ ከዉበ ከ ዩነ ከር ከ ልከር ሃፎ ከ ክከበር በር የሃ በርር።

• N.B. This Summary is Very Experimental!! based on the following scripts from:
  • https://github.com/millzon/textSummarizer-am
  • https://github.com/icoxfog417/awesome-text-summarization#motivation